在深入推进“五转五增五提升”形势任务教育活动之际，3月12日，兖矿国际别开生面地开展了女职工“五个问”大讨论活动，引领广大女职工于岗位之上发光发热，在公司高质量发展的壮阔征程中展现非凡巾帼力量。“一问敢不敢改革创新？二问是不是吃透政策？三问想不想对标找差？四问会不会破解难题？五问能不能争先进位？”这“五个问”如重锤，声声叩问女职工的职业初心与奋进决心。

图为女职工“五个问”大讨论现场

以问促思，巾帼担当觉醒。活动一开始，兖矿国际的全体女职工迅速围绕“五个问”展开热烈探讨。她们紧密结合自身岗位实际，认真回顾过往工作，深入剖析自身优劣，踊跃依次发言。在一问一答间，清晰洞察到自身职责与公司发展的紧密关联，潜藏心底的使命感与责任感被彻底激发。身处贸易业务部门的女职工，回顾去年在拓展市场、维护客户关系等方面斩获的成绩，也在思索如何在波谲云诡的市场环境里，将女性细腻、耐心的特质发挥到极致，精准捕捉市场动态，为公司挖掘更大经济效益，扛起开拓市场的巾帼担当。

立足岗位，巾帼风采尽显。长期以来，兖矿国际大力培育学习型、创新型、智慧型、实干型的新时代女性。她们坚守在公司各个岗位，凭借扎实专业素养与务实工作作风，成为推动公司前行的中坚力量。贸易一线，她们冲锋陷阵，拓展业务版图；风控中心，她们严阵以待，把控风险防线；后勤管理，她们细致入微，保障公司运转。在每一处工作角落，女职工们用智慧、汗水与实际行动诠释着“巾帼不让须眉”的飒爽风姿，成为公司发展画卷中浓墨重彩的一笔。

凝心聚力，共筑发展蓝图。通过此次“五个问”大讨论活动，兖矿国际女职工们思想达成高度统一，共识得以凝聚。大家一致表示，将以此次活动为全新出发点，持续磨砺自身能力，把讨论成果切实转化为日常工作的强劲动力，将以更为饱满的工作热情、更为坚定的发展信心，全身心投身工作，为公司高质量发展添砖加瓦、再创新功，携手共绘兖矿国际未来发展的崭新篇章。