青岛中兖认真贯彻落实两级公司“五转五增五提升”活动意见，围绕“转作风建设、增责任意识、提升工作执行力”，以“四个提升”持续深化作风建设，赋能高质量开局。

提升思想认识，深化理论学习。利用“三会一课”、专题讲座等形式，组织党员干部学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，领悟其精神实质，以理论上的清醒筑牢党员干部作风建设思想根基。通过观看廉政教育片、剖析典型案例等方式，用身边事教育身边人，让党员干部深刻认识作风问题的严重危害，强化警示教育，时刻保持警醒。

图为观看廉政教育片

提升工作效能，优化工作流程。以提高沟通效率和服务质量为原则，对职能部门人员岗位职责进行全面梳理，去除繁琐环节，简化审批流程，为各项业务顺利开展提供坚实保障。完善绩效考核制度，在工作任务完成情况、工作质量、工作效率等纳入考核指标的基础上加入“责任意识”指标，要求全体职工认真履职尽责，强化忠诚担当，在当前严峻复杂的内外部环境攻坚克难、发展奋进。

图为表彰忠诚员工

提升服务质量，践行群众路线。分管领导每周深入部门，了解工作推进情况及职工需求、困难，坚持“严管”和“厚爱”结合，增强职工的战斗力、向心力。探索开展员工需求问卷调研，广泛收集意见建议，认真研究职工关心的涉及技能提升、文体活动、办公条件改善等方方面面问题，补齐短板，以“实办事”的姿态，赢得广大职工的信任和好评。

图为组织职工趣味活动

提升监督力度，加强内部监督。成立作风建设监督小组，定期或不定期对各部门、各岗位工作作风进行检查，重点检查工作纪律、服务意识、履职情况等。不断完善纪检网格化监督管理体系，邀请网格化监督员对作风建设情况进行监督，定期召开座谈会，听取监督员意见建议，及时改进工作作风。

 图为召开纪检网格化监督员会议