本网鄂尔多斯讯 为切实抓好新入职高校毕业生培养工作，进一步强化见习期间的学习、培训、考试及考评机制，有效激发新入职高校毕业生勤学苦练、岗位成才的热情，深入了解其在见习期间的实际需求，鄂尔多斯公司于2月22日举行了高校毕业生季度考核暨季度座谈会。会议由党总支副书记、纪检员、工会负责人、副总经理潘士勇主持，各部室负责人及导师参加会议。

图为见习期考核评价现场

本次2024届高校毕业生见习期季度考核，通过创新的“述考谈评总”模式，全面而生动地展现了见习生在见习期间的所学、所感、所获。会上，两名毕业生依次就个人工作完成情况、心得体会以及下一步的工作计划进行了详尽而深入的汇报。提问答辩环节，各部室负责人紧密围绕见习生的岗位工作完成情况，提出了针对性的问题。大学生们面对提问，沉着冷静、思考迅速，结合自身岗位实际，灵活作答，并虚心接受了各位领导和同事的建议与评价。

随后，由各部门主管及导师组成的评委团，从专业能力、工作态度、团队协作、创新能力四个方面，对新员工的答辩情况进行了综合评分。同时，评委团还结合新员工的个人汇报和日常工作表现，进行了全面而细致的点评，为新入职大学生的成长及职业规划提供了宝贵的指导和建议。

图为总结讲话现场

党总支副书记、纪检员、工会负责人、副总经理潘士勇在总结点评中，对新入职大学生积极认真的学习态度给予了高度评价。他鼓励大家要继续保持这种良好的学习势头，不断培养主动思考、积极作为、善于总结的工作习惯。同时，他还提出了“头脑要清、眼界要宽、手脚要勤、肩膀要硬、腰板要正”的期望和要求，希望见习生们能够不断激发自己干事的激情热情，锻炼各方面的本领，提升个人综合素质，实现自己的人生价值。

下一步，鄂尔多斯公司将坚定不移地加强新员工培养工作，秉持“打好基础，综合培养”的原则，多措并举、统筹运行，着力打造一支业务精通、敢于担当的青年人才队伍，为公司的高质量发展提供坚实而有力的人才基础保障。