本网日照讯 为更好的落实能源集团和营贸公司决策部署，进一步激发全体员工的创新意识和进取精神，2月26日，日照公司组织开展了“五个问”大讨论活动，公司全体员工积极参与。

图为活动现场

在活动中，日照公司党支部书记、总经理黄书豪强调，“五个问”是当前企业面临新形势、新任务时必须深入思考和回答的关键问题，是推动企业转型升级、实现高质量发展的思想动员。

在讨论环节，参会员工结合自身岗位实际，纷纷发表见解。综合办公室李永表示：“作为战斗在营贸一线的员工，我们要敢于突破传统，创新思维，积极探索新模式，这是对‘敢不敢改革创新’的最好回答。”财务管理部徐世涛则从“吃透政策”角度发言：“只有深入学习和理解国家税收政策、金融政策，我们才能为企业争取最大化的政策红利。”业务管理部汪瑶认为“要‘对标找差’，就是要树立标杆意识，通过与行业优秀企业对比，查找自身不足，明确前进方向。”港口管理部张文则围绕“会不会破解难题”分享了自己的思考：“面对港口煤炭库存和市场压力，我们要勇于面对挑战，聚焦港口煤炭管理的全链条环节，不断提高管理水平，向管理要效益。”

黄书豪在总结发言中指出，“五个问”大讨论活动不仅是思想上的碰撞，更是行动上的动员。全体员工要将思考转化为行动，将问题转化为动力，敢于对标行业先进和优秀兄弟单位，勇于破解发展难题，通过工作质效的提升来回答“能不能争先进位”之问。

活动结束后，全体员工纷纷表示，通过此次“五个问”大讨论活动，进一步明确了自身职责和努力方向，将以更加饱满的热情和坚定的信心，积极投身到企业改革发展的实践中，为实现企业年度目标而努力奋斗。