本网济宁讯 近日，“五个问”大讨论活动在营销中心各部门深入开展。通过科务会、早会领学、个人思考等方式，中心职工结合岗位实际，分享对“五个问”的理解和感悟，自省查缺，凝心聚力，凝聚营销队伍团结奋进的工作合力。

营销中心职工分享对“五个问”的理解和感悟

“这次主题讨论是对新一代营销人的深刻鞭策，面对复杂多变的市场形势，营销生力军要有勇于创新的魄力、攻坚克难的勇气、事事争先的决心，工作中以市场需求为导向，为营销工作高质量发展添砖加瓦”，营销中心驻矿营销部员工积极表态。

“五个问”既是“正身镜”，也是“指挥棒”。中心财务人员不断夯实业务能力，每一张凭证反复核对，每一份报表交叉校验，确保数据零差错；不断增强专业积累，将会计政策读懂、吃透，将财务管理学深、用实，为营销工作高质量发展保驾护航。

“干就干最好，扛就扛红旗”。审计风险部主动担当作为，积极履职尽责，向法务、审计整改历史遗留问题“减仓清仓”攻坚发力，继续采取内部审计监督、纪审联动、综合监督检查等方式复盘营销业务全过程，提炼风险应对措施，持续做好风险管控工作。

“坚持目标导向、问题导向，查短板，找不足”，营销中坚力量以“五个问”大讨论活动为契机，将在接下来的工作中继续以学习思考提升，以实践磨炼淬火，以自律自省保障，以当下工作检验，学出本领，干出实效。

“审视自身找短板，调整心态强信念，积累经验迎挑战”。新入职大学生也将全力把握每个学习机会、全心投入每个工作安排，认真完成每项岗位任务，以勇往直前的姿态和勇攀高峰的志气，为营销工作发展贡献青年力量。