本网新汶讯 近日，新矿国际组织开展“五个问”大讨论活动，深度把握职工思想动态，教育引导职工解放思想、对标先进、破解难题，为企业高质量发展注入强大动力。

图为大讨论启动会现场

活动通过组织启动会、围桌讨论、你问我答、发放宣传资料等形式，紧紧围绕“改革创新、政策落实、对标找差、破解难题、争先进位”这五个关键方面展开深入探讨。各部门畅所欲言，共同剖析企业发展所面临的机遇与挑战，以及在当前严峻形势下如何转变思想、干好工作。这场头脑风暴碰撞出众多创新思路和解决方案，为企业发展开拓了全新视角。

图为现场发放宣传单

随后，党群工作部人员带着五个核心问题，深入党员干部、职工群众进行现场问答，向职工清晰阐述当前形势，明确企业中心任务。他们结合自身工作实际各抒己见，贸易管理部职工强调“改革创新要做到工作中解放思想、守正创新”；风控中心职工指出“吃透政策要工作中学深悟透、狠抓落实”；财务管理部职工表示“对标找差要工作中学习先进、提升本领”；结构优化业务部负责人认为“破解难题，要工作中深钻细研、攻坚克难”；青岛业务部负责人提出“争先进位要积极作为、实干争先”。现场气氛热烈，全面激发了干部职工们的参与热情，有力推动了思想的交流碰撞与问题的有效解决。

通过此次“五个问”大讨论活动，职工们在思想上获得解放，工作热情愈发高涨。他们将把讨论成果切实转化为实际行动，以实干担当和认真负责的工作态度投身本职工作，为公司在新的一年实现新跨越贡献职工力量。