今年以来，为常态化、长效化推进党风廉政建设，兖矿国际党总支针对重要节假日，开展一系列警示教育活动，为干部职工持续注入“廉”能量，营造风清气正的节日氛围。   

敲响节前廉洁“警钟”，筑牢廉洁自律防线。一是强化节前教育。党总支组织召开节前廉洁提醒会议，印制发放签订廉洁提醒倡议书，各部门同步召开廉洁过节会议，集体学习研讨，谈认识、谈收获、谈体会，确保廉洁理论学习入脑入心、取得实效。二是严明纪律规矩。下发廉洁过节宣传海报，开展廉洁教育大讲堂。分层分类组织公司领导干部、年轻干部、资金密集资源富集等关键岗位干部人员分批次开展警示教育活动，真正做到精准施策。

图为公司会议照片

紧守节中廉洁“红线”，强化自律防范意识。一是明确红线界限，共建廉洁文化。纪检分管领导奔赴西北驻外一线，开展从严治党、党风廉政建设、针对廉洁文化核心内容调研，总结提炼出“心廉新”廉洁文化品牌，进一步宣传廉洁理念，提升广大党员干部廉洁从业意识。为职工送去节日慰问和廉洁提醒函，要求职工过节莫忘廉。二是强化自我监督，提升自律能力。抓实基层组织强作风，构建党建带群建协同机制，设立“党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗”，以先进影响后进，全面提升工作效能。三是严格检查督查，切实做到令行禁止。建立值班制度。抽调专人成立检查组，在重点时段、重点区域、重点场所通过明察暗访、专项检查、随机抽查等方式开展督查，认真做好“八个严禁”，坚持从严要求，做到令行禁止。

图为走进一线发放党纪学习手册

坚守节后廉洁“阵地”，持续强化自律意识。一是持续深化教育。开展“传承优良家风、涵养廉洁文化”活动，干部职工和子女一起重走孟母三迁祠，以弘扬清廉家风筑牢廉洁防线，推动廉洁意识从“八小时内”的工作圈拓展至“八小时外”的生活圈。二是组织召开“收心会”。长假后第一时间多举措多形式做好节后收心工作，动员干部职工把思想从节日的轻松氛围恢复到正常工作状态，确保人员归位、思想回位、工作到位。三是加强监督制约。发挥纪检职能，加强预防监督。深化“两级管理、三级防控”监督预防体系建设，建立跨部门会商、提醒、联审机制，推进“纪检+”工程。常态化开展作风建设行动，切实转变干部职工工作作风，提高工作效率。

图为作风建设会议照片

清廉一生之事，贪腐一念之间。元旦、春节就要来临，公司全体党员干部把党的纪律规矩挺在前面，强化纪律意识、廉洁意识，涵养清风正气，自觉筑牢底线、不越红线，过一个风清气正的新春佳节。