本网内蒙讯  今年以来，新矿国际驻矿煤销党支部坚持“党建引领 赋能增效”的工作思路，坚持党建贯穿主业发展，积极开展党建“红领带”工作，突出以“红”立基，以“领”定向，以“带”增劲，不断推动党建工作提质增效，全面创优。

图为“红•领•带”党建品牌LOGO

近年来，新矿国际驻矿煤销党支部认真落实“一支部一品牌”创建工作要求，积极探索加强党支部建设的新方法、党员发挥作用的新路径，切实推进党建创特色、支部树品牌，进一步扩大党建品牌示范带动效应，为公司高质量发展提供有力支撑。

红色教育引领，带动党员党性提升。持续深化理论武装，坚持常抓常学，常学常新，打牢干事创业基础。坚持与时俱进学，利用宁夏、内蒙、陕西驻地红色教育基地，开展红色党课及爱国主义和革命传统教育，将学习作为重中之重，融入各项工作，激发学习主动性。红色教育引领真正做到讲好红色故事，讲好党员故事，讲好奋斗者故事。驻矿煤销党支部组织优秀党员和党员退役军人开展讲述“我的入党故事”“我的岗位故事”“我的家风故事”活动，促进广大党员勤学习、重实践、作表率。硅煤团队以获得感动山能团队和优秀党员示范岗荣誉为契机，展现奋斗者风采，强化榜样引领、正向激励，弘扬营贸铁军精神，鼓励广大党员扎根一线锻炼成才，将自我发展主动融入公司发展、贸易提档升级的建设中。

图为开展红色教育系列活动

以“领”定向，发挥好头雁领航。引领发展方向，驻矿煤销党支部全面落实党建工作责任制，深化党建+工作模式结合。细化“党建+学习、党建+安全、党建+文化、党建+工作、党建+融合”机制建设，着力让基层党建工作“活”起来，让特色支部品牌“亮”起来，推动“党建引领工作”建设走深走实。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动形成党的建设与硅煤、焦炭、进口煤、电煤等团队深度融合、相互促进的良好态势，增强了企业核心竞争力和市场话语权，有力地推动公司改革发展。同时将党建引领向销售一线纵深推进，发动党员和业务骨干作用，在急难险重任务中冲锋在前，用榜样的力量发挥示范引领作用，确保高质量、高标准开展煤炭加工和营销贸易工作。

图为开展党建和业务融合交流会

党员带动攻坚，为高质量发展提供智力活力。党员充分发挥先锋模范带头作用，组建由优秀党员担任团队负责人的硅煤、焦炭、进口煤、物流、电煤5个团队。党员带动攻坚，实施“挂图作战”，打造“有形抓手”，每月对完成情况进行公示，对照业务完成情况进行分析，及时查找“堵点”、解决“痛点”、总结“亮点”，打造“有形抓手”，推进重点任务落地生根，确保完成公司下达目标任务。同时，建立健全党员教育培训体系，结合线上专业课程、线下研讨会、实地调研等形式，为党员提供丰富的学习资源和交流平台，促进党员知识结构更新和业务能力提升。紧密围绕青年党员岗位人才培养目标，充分发挥业务骨干“传、帮、带”作用，立足岗位、因材施教，切实开展好“导师带徒”各项工作，通过 “领导帮带 同事指导 个人自学”相结合，职能部门推出“点单式”培训课程等多种方式，帮助新人调整状态，适应岗位要求，快速提升能力。强化实战锻炼，鼓励党员在生产一线、技术创新、市场开拓等关键岗位上挑大梁、担重任，通过实践锻炼，岗位轮岗等形式提高解决实际问题的能力和水平。

新矿国际驻矿煤销党支部“红•领•带”党建品牌从企业发展实际出发，通过高擎红色旗帜、创新引领发展、党员带动攻坚，促进了党的先进思想深入人心，提高企业的发展活力。下一步，驻矿煤销党支部将继续深化“红领带”党建品牌创建工作，推进党建与公司发展深度融合，为公司高质量发展注入强劲动能。