本网青岛讯 今年以来，青岛盛隆公司深入贯彻山东能源集团数字化转型工作部署，学习数字化转型先进企业经验，提升全员数字素养与能力，优化资源配置，提升管理水平。

图为该公司员工对公司办公设备逐项进行二维码标识

“学习+总结”，强化基础。探索流程优化，提高工作效率，组织中层以上管理人员及业务骨干积极参加山东能源集团数字化转型与数据治理培训，深入学习数字化转型成效显著的先进企业经验，对标对表、举一反三，不断提升数字化知识水平，加深对数据治理重要性的认识。

“实践+操作”，知行合一。青岛盛隆公司围绕“效”字持续发力，资产使用情况引入资产标识二维码技术，通过扫描二维码即可便捷获取资产相关信息和照片，有效实现“人工+智能”的有机结合。针对资产使用变动情况，及时登记信息，打好资产信息“实时更新+动态管理”的“组合拳”，显著提升企业治理“数字化”水平。

“安全+应用”，综合提升。青岛盛隆公司始终将数据安全和信息保护放在重要位置，规范使用数字档案管理系统、智慧法务、山能易行等平台，通过数字化治理，实现按规定讲落实、强运用、保成效，做到内化于心、外化于行，提高广大干部职工的数据保护意识，确保职工遵守数据安全规范。