本网青岛讯 近日，青岛盛隆公司通过深化制度体系建设，厚植企业合规文化，提升合规经营管理水平，树立全员合规经营意识，切实防控合规风险，将合规体系建设转化为公司治理优势，以高质量合规管理推动公司高质量发展。

健全合规组织体系，明确管理主体责任。各部门是合规风险的直接面对者，也是合规管理的重中之重，根据公司实际业务开展情况，重新制定了合规管理办法，将合规审查全面嵌入日常经营，合规管理实现全流程覆盖，从业务源头强化了合规风险管控，筑牢了合规管理“第一道防线”。

规范合同审批管理，加强法律风险防范。在修订完善制度的基础上，公司持续推进法律与业务、法律与管理的深度融合，法务工作人员多次参与上级公司组织的法务培训，持续提高业务水平，同时引入法律顾问参与公司法务工作，对合同管理、合规管理提供改进建议和指导，增强了各公司法律风险防范意识和能力，有效防范了各类法律合规风险，并确保公司在面对法律风险时能迅速响应并采取有效措施。

图为该公司职工观看宣传海报

强化合规文化建设，增强全员合规意识。青岛盛隆公司始终注重营造合规文化氛围，坚持以学筑牢理想信念根基。利用办公室、宣传栏等场所，张贴合规宣传海报、合规标语，让制度上墙、任务上墙、责任上墙、氛围上墙，通过营造由外到内、由表及里的合规管理环境，使合规文化理念更加浸润人心，让风险合规文化入眼、入脑、入心，营造全行学习合规、全行践行合规的良好氛围。

下一步，青岛盛隆公司将继续推进合规管理提升行动，持续提升合规体系的完善性、运行机制的合理性，提升各部门合规经营、合规管理意识和能力，以高水平合规管理助力公司高质量发展，推动依法合规经营管理水平再上新台阶。