新矿国际召开形势任务教育动员会，会后各部门统一思想，在“学、讲、论、践”四大方面落实到实处，凝心聚力冲刺全年目标。

图为：新矿国际检查山西驻地人员岗位责任情况

端正思想 实事求是。通过学习动员大会精神，各部门认清了当前煤炭市场形势、把握住国际经济大势、扭转了不良工作作风、狠抓住了业务节点落实，彻底纠正因市场低迷带来的主动松懈、对市场无条件信任的盲目乐观、消极逃避的鸵鸟心态等种种思想对业务推进产生的不良影响，充分发挥个人主观能动性，时刻保持“不争先进就是在混”的激情干劲，时刻保持“战时”状态、“冲锋”姿态。

讲清分工 讲出活力。新矿国际各部门负责人组织召开专题会议，通过结合学习体会和本部门工作实际，讲清当前市场形势、讲明全年业务目标、讲透各岗位人员的工作责任，讲好业务节点的每一次落实，进一步统一“冲刺100天不等不靠”的思想共识，凝聚决胜奋进力量。

论出火花 论出方法。持续开展“当前形势怎么看、面对困难怎么办、立足岗位怎么干”大讨论活动，职工围绕如何扩大上游资源，提高客户覆盖面积，精简业务流程，扣牢业务环节等方面进行了激烈讨论，碰撞出层层火花。

做出实效 践行职责。四季度以来，各部门如火如荼的进行自查整改，以决战决胜的姿态投入到实际业务当中。各贸易部门通过业务协同提高了客户覆盖面积。同时，各部门加强了与上游供应商的合作，通过多渠道采购，确保了资源的稳定供应。在业务流程方面，新矿国际持续推进流程再造，精简不必要的环节，提高决策效率。

新矿国际将继续深化形势任务教育，坚持“学、讲、论、践”新模式，不断激发员工的创新活力，提升团队的执行力，为实现公司的长远发展目标而不懈努力。