本网鄂尔多斯讯，为进一步贯彻落实能源集团和营贸公司下半年工作会、三季度经济运行分析会会议精神，鄂尔多斯公司积极应对当前区域煤炭市场波动、经营压力剧增等困难挑战，通过深入开展“四查四问”系列活动，教育引导公司全体干部职工从思想认识上、工作实践中强化责任感、紧迫感、危机感，为完成公司全年工作任务目标吹响冲锋号，擂响奋进鼓。

图为专题党课现场

以“学”为先，凝聚奋斗共识。围绕中心工作，按照能源集团、营贸公司工作部署，鄂尔多斯公司坚持统一思想、凝聚共识，在认真组织29名党员、干部集中开展党的二十届三中全会精神学习基础上，将“四查四问”活动开展与当前工作开展有机融合，以学文件、重查摆、强对标，积极营造上下和谐，集思广益、博采众长，汇聚起勇担重任、团结奋斗的强大合力。

图为“四查四问”专题宣贯会

以“查”为要，解决主要矛盾。聚焦主责主业，鄂尔多斯公司对照“四查四问”要求，以落实年度重点工作为着力点，坚持查摆问题到每个部室，责任落实到每个职工，着力解决“服务意识、主动作为、瓶颈制约以及真抓实干”四个方面的突出问题，强认识、转作风，以落实问题清单为突破点，细化工作举措、强化闭合管理，为全力推进整改工作高质高效完成奠定坚实基础。

图为销需工作调研现场

以“改”为重，强化担当作为。公司全面建立问题索引机制，结合实际逐项分类、逐条认领、逐步整改，围绕制约工作开展的难点、堵点、淤点问题，形成整改清单并对照时间表挂图作战，全力推进问题整改化解，见真见行；同时将“四查四问”活动进展纳入党建工作责任制考核，形成“奖惩并行”的合理化绩效考核机制，推动“四查四问”活动开展有保障、有进展、有成效。

下一步，鄂尔多斯公司将以“四查四问”活动开展为契机，着力构建问题整改长效工作机制，引导广大干部职工进一步转变工作作风，强化内控管理，提升营销质效，全力推动全年工作任务目标顺利完成，奋力打赢年度攻坚收官战！