本网新汶讯  加强新时代廉洁文化建设是2024年1月8日习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上提出的明确要求。为更好提升新汶分公司廉洁文化建设，进一步推动党风廉政建设向纵深发展，新汶分公司党总支多措并举，严密织牢“廉洁网”，全力保障公司高质量发展。

思想“育廉”，夯实廉洁文化建设根基。党总支始终坚持将党的政治建设摆在首位，把党的纪律作为必修课、常修课，组织党员干部充分利用个人自学、组织生活等日常教育方式，深入学习党的二十大精神、习近平总书记系列重要论述，专题学习《中国共产党纪律处分条例》，常态化学习党章党规党纪，持续深化干部职工思想作风建设，从多个角度将廉洁文化渗透到职工工作生活中的每一条“缝隙”。

图为部署党纪学习教育

文化“润廉”，拓展廉洁文化建设内涵。通过组织开展“中秋‘绘’廉”、征集廉洁征文、参观廉洁教育基地、纪法教育月等活动，推动廉洁文化全覆盖。深刻诠释营贸公司廉洁文化理念，立足营销主业，强化“阳光营贸”理念，积极搭建分公司廉洁文化阵地，通过将“五责联动机制”、分公司廉洁文化品牌上墙，直观展示廉洁文化理念，引导广大干部职工树立诚实正直、公平公正、清廉自律的价值观和行为准则。

图为廉洁文化阵地

教育“强廉”，强化廉洁文化建设体系。党总支定期组织开展警示教育，通过观看警示教育视频，开展节前专题警示教育等活动，推动干部职工切实感悟贪欲的后果和危害，将廉洁从业理念内化于心、外化于行，促使党员干部真正做到在法律和制度范围内规范权力、履行职责。

图为开展廉洁警示教育

监督“促廉”，筑牢廉洁文化建设防线。精准运用监督执纪“四种形态”，常态化开展廉洁提醒谈话，持续强化日常监督，让党员干部习惯在监督约束的环境中开展工作。活用联合监督检查、问题专项治理等途径，牢牢把握即知即改，立行立改原则，以查促改，以改促进，持续强化分公司监督体系建设。