新矿国际持续深入开展形势任务教育，不断探索“学、讲、论、践”新模式，扎实推动形势任务教育深入人心，凝聚共识，助力公司高质量发展。

图为开展形势任务教育专题研讨

学习精神，抓好落实。公司党委高度重视形势任务教育工作，坚持把形势任务教育作为统一思想、凝聚人心、破解难题、助推发展的重要载体，通过党委理论学习中心组、“三会一课”、专题会等形式，深刻学习上级会议精神，准确把握实践要求，引导全体干部职工迅速汇集起主动求变、抢抓机遇、攻坚克难推动高质量发展的强大合力。

讲明形势，细化任务。各部门组织召开专题会议，围绕部门职能职责，以形势任务教育为先导，将形势讲清、责任讲明、任务讲透，通过分解任务目标，细化具体措施，强化引导职工认清发展形势、增强工作干劲，促进各项工作的有效开展。

专题讨论，凝聚共识。践行“学精神、补短板、谋发展、促长远”的主旨，将“群策群力‘思’”环节作为提能力、转作风、抓落实的牵头引领，分层级开展“当前形势怎么看、面对困难怎么办、立足岗位怎么干”大讨论，以此增强形势任务教育的吸引力和实效性，引领全员把初心和使命融入企业发展的全过程。同时，在公司微信公众号开设“决战100天”专栏，各贸易部门负责人聚焦重点难点工作谈下一步工作打算，全面呈现各部门奋力拼搏实干的办法举措和积极担当作为的精气神。

查摆问题，践行见效。公司党委积极将形势任务教育与公司中心工作相结合。结合学习讨论情况，全体员工对照各自工作职责和业务分工，围绕思想、工作、纪律、作风等方面深入查摆存在的问题，列出整改清单，逐条分析原因，制定整改措施，以实事要事落实落地，来检验形势任务教育开展成效。