营贸公司兖矿国际党总支始终坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，聚焦贸易产业发展形势、市场特点和党员队伍实际，致力打造具有贸易特色的引领型、赋能型、质效型、服务型“四型”党建品牌，切实把党建优势转化为竞争优势和发展优势，以高质量党建推动贸易工作高质量发展。

坚持以学为先，打造“引领型”党建

兖矿国际公司党总支坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，强化思想引领，拓宽学习方式，做到常态化、深层次、全覆盖，在以学促思、以思促行中引领发展。

图为党总支一把手带头作宣讲报告

推动学用相长。旗帜鲜明把政治建设摆在首位，常态长效坚持“第一议题”制度和党总支理论学习中心组学习制度，着力在习近平总书记的重要讲话和重要指示批示精神方面深学细悟，在贸易行业政策和能源集团、营贸公司年度重点工作任务上做好贯彻落实，将学习成果努力转化为推动贸易工作高质量发展的重要实践，推动贸易各项工作落实落地。

强化示范带动。实施“四学”工作法，推进党总支“示范学”、各党支部“丰富学”、党员干部“创新学”、群团组织“积极学”，在党总支的带动影响下，公司上下一级带一级、层层抓落实，形成了照亮一片、带动一批的良好效果，用实际行动勇担当、做表率，推动了理论学习全覆盖。

注重灵活多样。丰富学习载体，灵活学习方式，以“线上+线下”“集中+自学”“共建+实践”等多形式、多维度、多视角进行学习，以“主讲+宣讲”“讨论+问答”“辩论+演讲”等多载体营造学习氛围，在规范性、及时性、多样性上下功夫，不断提升学习效果。

坚持以融为要，打造“赋能型”党建

兖矿国际党总支紧密结合实际，致力在思想凝聚、人才培养、业务效能提升等方面取得突破，积极探索构建“赋能型”党建新格局，通过党建深度融合与赋能强化，为贸易工作高质量发展注入强劲动力。

图为人才培养拜师现场

融入思想，赋能组织引领力。思想是行动的先导。兖矿国贸公司始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断引向深入，严格落实“第一议题”制度，严肃党内政治生活，严明党的政治纪律，确保把“两个维护”体现到履职尽责、做好本职工作的实效上。持续深化思想理论武装，丰富拓展学习教育形式，扎实开展好党纪学习教育工作和形势任务教育活动，在思想上融合统一，在行动上融合一致，切实用党的先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。

融入人才，赋能组织创新力。在快速变化的市场环境中，人才培养始终是企业持续发展的重要保障。兖矿国贸公司根据市场变化对人才能力与胜任标准、人才培养模式、员工职业发展路径等做持续升级，全面落实山东能源“31789”人才工程，全面打通选人用人机制，实施能上能下的“赛马”淘汰机制，让甘于平庸者挪位，让实干担当者有位。规范管理市场化人员，做到引进、培养、使用、激励、考评、退出全流程闭环管理，引进符合企业战略要求，具备经营思维、实战技能与创效能力的专业队伍，全面激活人才创新能力，激发干事创业激情。

融入业务，赋能组织创效力。创效力是衡量赋能型党建工作成效的重要标尺。坚持问题导向和结果导向，将党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，以高质量党建推动高质量发展。围绕全年任务目标，以“八个再发力”为切入点，深耕主营贸易产品，依托“资源、产品、客户、渠道、品牌”5大优势，打造核心市场竞争力。围绕创收、创效开展“当前形势怎么看、面对困难怎么办、自足岗位怎么干”大讨论活动，在做优做强三大主营产品、优化创新业务模式，增加贸易收入、利润增长极上出真招、谋实干。

坚持以实为本，打造“质效型”党建

兖矿国际公司坚持重实践、多实干、求实效的党建工作导向，构建彰显特色、激发潜力的党建工作机制，着力破除基层党建中存在的务虚多、务实少的困境，努力推动党建工作走深走实，以党建工作高质高效为推动贸易工作高质量发展。

图为包保人员赴现场帮扶指导、解决问题

推行“一部门一联络”，增强凝聚力。建立党建工作联络员“包保”机制，确保各部门、各驻外办事处至少由1名党务人员负责联系联络，做好“一对一”督促指导，为一线单位提供多层次、有温度的服务，着力解决基层党建抓不实、效果不突出等问题，全面提升基层党建工作质量。

锻造“一支部一堡垒”，激发战斗力。凝聚“一切工作到支部”的共识，选优配强支部班子，践行“1+1+N”工作法，积极探索特色化、多元化、专业化的发展新模式，多方面带动业务发展，将完成中心任务和本职工作作为检验党性的考场、创先争优的赛场、拼搏奋斗的战场，让每一个基层党支部都成为党旗高高飘扬的坚强战斗堡垒。

扛牢“一党员一面旗”，彰显影响力。一名党员就是一面旗帜，竖起来、立得住就是生产力。作为贸易工作的最基层，兖矿国贸公司各党支部立足岗位，以形势任务教育大讨论为抓手，深入开展“戴徽章、亮身份”“明承诺、做表率”“学先进、争先进”等一系列主题实践活动，选树优秀党员先锋岗、优秀党员责任区，开展对劳动模范、身边榜样、先进典型人物学习活动，立标杆、聚力量，引领带动干部职工奋进前行。

坚持以新为径，打造“服务型”党建

兖矿国际党总支始终坚持服务改革发展、服务党员群众，找准开展服务、发挥作用的着力点，以“强服务、重实效”为切入点，优化服务模式、解决发展难题，用党建工作的实效推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐。

图为志愿者上门服务驻外职工家属

创新服务功能。建立兖矿国贸党总支、职能部门、基层党支部“三级互通”机制，开展“走遍支部”调研服务，推动思想政治工作做在一线、赋能一线。通过“大走访、大调研”深入了解基层实际情况，常态化把握职工思想脉搏，做到从问题入手、从实处出发，将服务覆盖在基层，将问题解决在基层，实现与公司发展相融合、与工作实践相融合、与创造价值相融合的“三融”功能。

创新服务载体。创新实施机关政工干部包挂基层党建工作机制，明确包挂目标任务，细化责任分工，围绕党组织建设、公司经营发展等内容开展指导服务。围绕职工群众多样化需求，实施机关干部深入基层、服务基层、结对帮扶、上门帮扶等做法，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，多维度凝聚群众、激发活力、促进发展。

创建服务团队。依托链家服务站，成立“萤火”志愿团队，重点解决职工群众在工作生活中的困难，把工作中遇到的堵点难点梳理解决，把生活中的急事难事当家事办好。近年来兖矿国贸深入开展以服务为主题的党建带工建、带团建系列活动100余次，取得了群众欢迎、群众受益、群众认可的实际成效。