兖矿国际坚持把形势任务教育作为统一思想、凝聚力量、破解难题、助推发展的有效载体，以“学”促“讲”、以“讲”带“论”、“学”“论”相长，推动形势任务教育走深走实。

学在前列，统一思想转作风

开设“三个课堂”，以“讲学、送学、领学”为抓手，分类施教、层层推进。利用党总支中心组学习、“三会一课”、调度会、科务会等“阵地课堂”讲学，多角度全方位开展形势任务教育学习20余次，将上级重要会议精神、公司面临的挑战与机遇传达至每位职工。班子成员深入驻外、一线走访调研，把“流动课堂”设在港口码头、仓库煤场，为职工讲明形势任务、讲清困难挑战。借助网络平台，定期推送贸易行情、市场分析等内容，利用“指尖课堂”进行碎片式学习。通过多元化、分众化学习方式，不断将理论学习成果转化为履职尽责的工作动力，实现以思想上固本培元，促工作中作风转变。

图为召开深化形势任务教育加强思想作风建设专题会

讲在深处，凝聚力量树正气

“心激荡、情满怀，我们几个走上台，共话营贸新气象......”这是公司青年宣讲小分队的成员们正在为职工表演快板《同心共筑中国梦、努力拼搏向明天》，将形势任务编成快板台词，以接地气的形式进行宣传，现场气氛十分热烈。

今年以来，为让形势任务教育有的放矢、掷地有声，兖矿国际构建起领导干部带头讲、党校老师专题讲、青年职工交流讲、线上线下结合讲的立体化宣讲格局，将形势讲清、任务讲明、措施讲透、信心讲足，带领职工在决战四季度工作中承压奋进，在攻坚克难中增长本领，营造风清气正、干事创业浓厚氛围。不断丰富传播途径，利用“微宣讲”“微论坛”等形式，创作“形势任务教育之青年说”等系列短视频，让“大道理”与“身边事”有效连接，让职工看的更明白、听的更清楚。

论在实处，破解难题促发展

结合经营管理、风险防控、党的建设、职工队伍稳定等各项工作，兖矿国际坚持以问题为导向，着眼“三个思考”，即：围绕公司各项安排部署及重点工作，思考如何提升职工的执行力、落实力和战斗力；围绕公司发展规划，思考如何实现贸易转型发展；围绕全年任务目标，思考如何汇聚力量、攻坚决战四季度，分层次开展“当前形势怎么看、面对困难怎么办、立足岗位怎么干”专题大讨论活动。领导班子、基层党支部、各部门分别以中心组学习扩大会议、主题党日、部门专题会议等形式组织职工谈认识、找差距、论举措，引导职工针对公司发展中的难点痛点，群策群力献计献策，自觉做好公司改革发展的参与者、推动者。

图为职工现场巡货做好煤炭发运记录