本网济宁讯 营销中心党委聚焦新时代党的建设总要求，采取“三强化三提升”工作措施，着力提升党务工作者素质能力，打造政治强、业务精、作风优的党务工作者队伍，推进基层党建工作上水平。

营销中心党务工作人员赴淄矿物产进行对标学习

强化政治引领，提升政治素质。坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，规范开展“第一议题”学习研讨，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以党支部为单位，每年至少开展2次“不忘初心、牢记使命”主题党日活动、1次《党章》专题学习研讨及入党宣誓活动，引领党务工作者及广大党员守初心、担使命。开展红色教育活动，赴孟良崮战役纪念馆、八路军抱犊崮抗日纪念园、七五煤业红色教育基地参观学习，传承红色基因、提升党性修养。

营销中心党务工作人员参加培训班并作工作经验介绍

强化业务学习，提升履职能力。聚焦习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述精神，结合中心工作实际，制定年度教育培训方案，合理制定“培训菜单”，将党史学习教育、纪律教育、形势任务教育与中心工作相结合，通过“线上+线下”“理论+实践”的方式，提升业务学习实效，推进党的创新理论入脑入心。组织开展党员集中培训，参加能源集团党支部书记培训班、营贸公司党支部书记暨专兼职组织员素质能力提升培训班，围绕支部建设、发展党员、组织生活、民主评议党员、党建品牌及日常工作中遇到的问题等进行详细梳理和讲解，明确工作流程、时间节点和相关要求，提升党务工作者实操能力。

强化考核对标，提升工作实效。印发《党建工作责任制考核办法》，全面推行“清单制+责任制”工作方法，打造年度述职、季度评价、全程纪实的党建考核评价体系，通过日常化、定量化考核和过程管控，实现重点任务、日常工作一网覆盖、全程监督、规范落实。树立奖优罚劣鲜明导向，考核得分与评先树优、绩效兑现挂钩，通过“赛马”方式促党建工作质效提升。开展党建结对共建、对标学习活动，中心党委与邹县发电厂、鲁西发电厂党委签订结对共建协议书，机关党支部与淄矿物产本部机关党支部、驻矿党支部与邹县电厂燃料物资党支部、调度党支部与鲁西电厂机关党支部进行对标学习，通过对标取长补短、开拓思路，探索党建工作创新载体，提升基层党建工作质量。