为推动党建工作走深走实，以党建赋能引领公司贸易工作高质量发展，兖矿国际公司党总支巧妙构思，精心谋划，以“三个一”的有力举措，构建彰显特色、激发潜力的党建工作机制，推动党建工作再上新台阶！

创建“一部门一联络”。从破解基层党建不会抓、抓不实、效果不突出等问题入手，建立党建工作联络员“包保”机制，确保各部门、各驻外办事处至少由1名党务人员负责联系联络，着力加强“一对一”督促指导，为业务一线提供全方位、多层次、有温度的服务，全面提升基层党建工作质量。

图为党务人员“一对一”督促指导

形成“一支部一堡垒”。近年来，该公司选优配强支部班子，凝聚“一切工作到支部”的共识，践行“1+1+N”工作法，积极探索特色化、多元化、专业化的发展新模式，多方面带动业务发展，将完成中心任务和本职工作作为检验党性的考场、创先争优的赛场、拼搏奋斗的战场，让每一个基层党支部都成为党旗高高飘扬的坚强战斗堡垒。

图为形势任务教育大讨论现场

树立“一党员一旗帜”。一名党员就是一面旗帜，一个岗位就是一份担当。作为贸易工作的最基层，该公司各党支部立足岗位，以形势任务教育大讨论为契机，利用“三会一课”、“主题党日”“戴徽章、亮身份”“明承诺、做表率”“学先进、争先进”等主题开展一系列实践活动，选树优秀党员先锋岗、优秀党员责任区，开展对劳动模范、身边榜样、先进典型人物学习活动，立标杆、聚力量，引领带动干部职工共同奋进，接续前行。