凝“新”聚力
欢迎新生力量
一周来 2024届毕业生在青岛中兖 认真学习、快速融入 厚积薄发、蓄势向上
引路交流，护航青春
8月26日，该公司举行迎新座谈会 常务副总经理徐盛华 代表公司对新员工到来表示热烈欢迎 并寄语他们转变角色 加强学习 爱岗敬业 实现价值
充电赋能，蓄力前行
为帮助新员工们提升职场能力 开启中兖职业新篇章 该公司安排了制度培训、企业文化 单证操作、仓储物流、风险防控 期货交易、财务管理等 10余个板块的培训内容 并开展了仓库、港口现场参观 帮助他们强化对橡胶、铁矿等 大宗商品的直观感受
导师带徒，促进成长
为确保人才培养的科学性、系统性 9月2日上午 该公司举行新入职员工第一阶段轮岗分配会 公布第一阶段轮岗锻炼计划 为他们配备业务导师和生活导师 签订师徒协议 深切期许，共创未来 该公司党支部书记、总经理岳兵 对新员工的未来发展提出深切期许 尽快完成角色转换。回答好“人生三问”——我来自哪里？往哪里去？要干什么？快速适应从学校到职场、从学生思维到职场思维的转变，提高分析、解决面对新问题、新挑战的能力。 培养不断学习能力。公司所从事的大宗贸易行业涉及知识点多面广，要立足于实、找准定位，丰富知识储备，提升岗位本领，通过不断学习使自己尽快成长为公司需要的综合性人才。 既仰望星空又脚踏实地。要积极发挥年轻人的聪明才智，敢于打破常规，勇于突破创新。要珍惜岗位机会，以立足岗位做贡献的实际行动，为企业注入新鲜血液、创造青春价值。 会议还对现场各位导师提出要求，要以高尚的品德和高度的责任感，给予新员工工作上的指导、帮助；要做好思想交流和诉求倾听，给予新员工生活上的关心、关爱。
行而不辍，万里可期
青春奋进正当时
中兖新锐破晓而生
下一步
该公司将进一步凝聚力量、明确方向
发挥好在新员工成长道路上引路人作用
新员工们也将蓄势待发、卯足干劲
在中兖舞台上谱写属于自己的华彩乐章
为公司高质量发展注入强劲的青春动能
乘风破浪新时代青年
续写青岛中兖新篇章
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