本网青岛讯 为深化全员素质提升工程，检验前期岗位技能比武活动学习成果，近日，青岛中兖组织全体职工进行全员技能比武考试。

前期，该公司在营贸公司比武工种基础上，按照“全员参与、全员深化”原则，创新组织形式、扩大人员范围，针对职能部门、业务团队全体岗位，编制各专业《理论知识考试大纲》《技能操作比赛大纲》，采取集中学和个人自学的方式，综合管理部每周调度两次各部门学习情况，把任务落实到各环节、各部门、各岗位，确保比武各项工作部署传达“有分量”、推进落地“有重量”。

部门集中学

个人学

为确保比武效果，该公司在考题设置上精心策划，以营贸下发考题、公司制度汇编、各职能部门工作手册为基础设立题库。针对业务人员，重点考察对业务执行中的风险识别、汇率波动、套期保值等贴近业务实际的知识点，夯实业务人员风控为先的意识，切实提升全面素养。各专业考题分别设置AB卷提前密封，现场随机抽取，确保比武考试绝对公平公正。

现场随机抽取AB卷

比武考试采取线上线下相结合的闭卷答题形式，题型包括单选、多选、判断及简答，由领导班子亲自监考。整个过程中，考场秩序井然，所有参考人员严格遵守纪律，神情贯注，认真答题。

比武现场认真答题

比武考试不仅检验了该公司全员的阶段性学习成果，更进一步巩固了理论知识，增强了加紧学习的紧迫感。下一步，该公司将以此次岗位比武为契机，持续深化人才培养机制，进一步提升员工综合素质和理论水平，为企业高质量发展提供坚强人才支撑。