本网新汶讯  为进一步提升员工专业技能与综合素质，推进全员岗位技能大比武持续推进，加快高素质人才队伍建设，近日，新汶分公司掀起了一轮“学理论、重实践”的营销技能学习热潮。

从理论学起，组织全员知识学习。根据岗位技能比武大纲，新汶分公司积极安排理论学习课程，搜集编制营销员专业比武题库，组织全体成员认真学习煤炭基础、市场营销等专业知识，通过“集中+个人”两种方式，实现课堂时间的集中学习与课后时间的自主学习相结合，确保全员不断巩固营销基础知识。

从测试抓起，检验理论学习成果。新汶分公司专门组织了全员技能比武理论知识考试。考试采取闭卷答题考核方式进行，设置判断题、单选题、多选题、计算题等四大题型，充分考察了全体员工对于理论知识的熟练把握程度，达到了以考促学、以考促干的目的，并通过考试初步甄选参赛人员。

图为开展技能比武测试

从实践抓起，扎实业务操作基本功。针对技能比武营销员实操部分，新汶分公司安排业务骨干专题授课，根据实际业务情况开展练习，对SAP系统操作流程、智慧法务系统合同制定等多种业务模块进行讲解，带动员工将所学知识深入到真实工作场景中，以实践出真知，促进员工理论知识与实际操作相结合，提升员工综合素质。

下一步，新汶分公司会以本次技能比武为契机，不断创新培训方式与方法，努力提升员工队伍的整体素质与业务水平，为公司持续健康发展提供坚实的人才保障与智力支持。