本网枣庄讯    “大家在日常工作、学习过程中遇到的困惑和问题，都可以纳入技能比武练兵的内容。我们要通过练兵达到解决实际问题、提升工作能力的目的。”近日，枣庄分公司党总支委员、副总经理孙鹏在全员技能比武动员会上为大家指出了努力方向。

图为组织业务培训

为了开展好第二届全员岗位技能比武活动，枣庄分公司本着“点面练兵，整体提升”的原则，把技能比武作为员工整体素质提升的有效载体，将“少数比”变成“全员练”，以“现场教+自己讲”的方式组织开展了岗位技能培训。在广泛征集职工意见建议的基础上，制定了培训计划，邀请外部专家和经验丰富的老师傅上台授课，采用“理论+实操”的方式渐进式进行培训，全面激发员工钻研岗位业务技能、解决营销难题的热情与干劲，营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

图为分享工作经验

“下面我给大家分享一下转储订单的具体流程和实际操作...”在每周五下午的“我来当讲师”环节，参训学员从台下走到台上，主动讲授自己学到的业务知识和实操经验。这一次多元化的尝试不仅得到了全体员工的认可，还充分调动了参训人员的积极性，进一步强化了对理论知识、业务技能的理解、掌握。

通过学、讲、练三个环节的培训，进一步夯实了全体员工的业务理论基础，提升了实际操作能力。下一步，枣庄分公司将以“日日学、周周练、月月考”的方式继续加强岗位练兵，按计划组织选拔考试，全力推动岗位练兵取得实实在在的效果，为全员业务技能提升提供助力。