本网青岛讯 青岛盛隆公司党总支通过学党纪、正作风、促实干，扎实推进党纪学习教育，增强公司广大党员干部的政治定力、纪律定力、实干定力、廉洁定力。

图为青岛盛隆公司党纪学习教育启动部署会

学党纪，迅速响应党纪学习教育部署。聚焦领导班子带头学，通过召开党建工作领导小组会议，领导班子先学一步，迅速学习贯彻党中央和能源集团、营贸公司党委部署要求，传达习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示批示精神，迅速制定《青岛盛隆公司党总支党纪学习教育实施方案》，确保各项任务落到实处。聚焦基层支部全面学，发放《中国共产党纪律处分条例》36本，明确要求各支部聚焦工作重点，严格学习要求，制定详细学习计划，提升学习质效，确保党纪学习教育高标准谋划、高起点开局。聚焦广大党员深入学，将《条例》的学习贯彻与实际工作紧密结合，以廉洁文化品牌活动”清风读书会”为载体，购买党纪学习教育系列书籍50余册，引导党员干部认认真真读原文，逐字逐句、逐章逐条地学习，扎实做好日常理论积累，形成浓厚学习氛围。

图为青岛盛隆公司党纪学习教育读书班集中学习

正作风，全力推进“强化提升年”行动。作风建设长效化，以党风廉政建设和反腐败工作会议为契机，签订全面从严治党目标责任书2份，围绕能源集团、营贸公司党委部署要求，对照职能职责建立分工负责机制，建立任务清单、推进情况台账，实施动态管理、限期办结、督查问责等措施，确保各项决策部署执行不打折、不走样。紧扣“高质量指标完成、高标准人均效能”工作主线，聚焦管理中存在的难点、痛点、堵点问题，以制度建设为抓手深化作风建设，以完善监督工作机制为重要抓手，制定下发关于加强政治监督、党风廉政意见回复、运用监督执纪“第一种形态”等制度文件5份，紧紧围绕能源集团确立的“13567”工作思路、“三步走”发展目标和争创“六个现代化企业集团”宏伟蓝图，立足经营管理实际，把政治监督贯穿于公司治理全过程各方面。作风建设常态化，围绕“作风建设”主题，制定《工作落实管理制度》，重点对不敢担当、要求不高、效率低下、纪律不严等方面开展常态化监督，定期通报检查情况，努力实现职工面貌有转变、工作效能有提升、创新争优有突破、制度执行有加强、推动发展有成效。

图为青岛盛隆公司“清风读书会”现场

促实干，着力推动重点工作任务落实落细。锚定年度重点工作任务目标，突出党纪学习教育主题，结合深化“两珍惜、两保持”活动开展“四增强、四提升”形势任务教育，引导广大干部职工充分认清当前形势的严峻性、复杂性和紧迫性，牢固树立成本可控理念，坚持系统思维，做到开源与节流并重，深化降本增效“八项硬性措施”。各部门主动谋划，积极对标，更新观念，转变思维，研讨交流工作思路，进一步完善降本增效出僵治亏工作方案，深化改革力度，细化任务分解，突出工作重点，确保各项工作有序推进。同时，加强对工作落实的监督检查，全力以赴贯彻落实好山东能源、营贸公司决策部署，保障各项任务落到实处，取得实效。

青岛盛隆公司党总支将扎实推进党纪学习教育，一刻不停推动全面从严治党和党风廉政建设，推动《条例》入脑入心，确保党员干部始终保持清醒头脑，坚守纪律底线，为企业高质量发展打牢思想基础、赋能增效。