本网青岛讯 近日，青岛盛隆公司组织开展2023年度管理人员述职考评工作，全面考察管理人员政治素质、履职能力和工作成效等方面情况，充分发挥考核评价导向和监督作用。公司领导班子成员、各部门负责人及全体管理人员参加考评。
图为述职考评现场
述职考评过程中，管理人员根据年度工作计划安排，从岗位职责出发，用数据和事实具体说明自己在2023年度所承担的工作任务完成情况及取得的工作成效。总结个人在部门日常工作以及公司重点工作中，参与重点项目、团队建设、人员培训、精细化管理等方面的创新和突破工作。参与测评人员根据被考评人员履职情况，本着认真负责、客观公正、实事求是的态度进行了评分。
图为管理人员现场述职
本次考核评价是推进选人用人机制实施的一项重要工作，是对管理人员的工作表现和责任落实情况进行全面、客观、公正的一次综合评价。下一步，青岛盛隆公司将进一步探索具有较强“刚性”的优胜劣汰机制，从制度上体现“能上能下”的用人机制，把能干事、有闯劲、有韧劲的优秀管理人员选出来、用起来，激发管理干部团队活力，为推动公司发挥协调区域发展服务职能提供有力的组织保障和人才支撑。
