本网济宁讯 业精于勤，营销中心贯彻落实“四增强、四提升”形势任务教育，打造全面复合型财务管理队伍，积极推进青年财务人员业务能力的提升。

“为有源头活水来”，多渠道学习提升。以自我学习为基础、以职业能力考试为导向，形成培养比学赶超学习氛围，营销中心以工作实际需要为基础，调动青年财务人员职称晋升积极性，以单位培训为契机，以业务能力提升为抓手，选拔青年财务人员参加财务储备人才“启航班”培训，打好财务管理人才队伍基础。

营销中心财务科人员专业学习现场

“千锤百炼始成钢”，多岗位业务锻炼。持续深化“31789”人才培养方案，积极推动不同岗位人员之间轮岗交流，重点轮换不同岗位职责的青年财务人员，努力培养出一批“一专多能、一岗多用”的复合型财务人才。

“不拘一格降人才”，重难点磨炼提升。勇于将青年财务人员放在大舞台上展示，放在磨炼场上提升。营销中心以新生人才为主，全力备战参加第七届全国煤炭行业会计竞赛集团内部选拔赛，以赛促学，重点关注青年财务人员能力提升。