“彭书记，这个月由我来轮值策划咱们支部的主题党日活动，我觉得可以联系众泰电厂开展一次结对共建，既能相互借鉴学习，又能进一步深化咱们‘供需’双方的合作关系。”负责电煤业务的新汶分公司市场开发部副部长万强向所在党支部书记建议道。

图为党支部开展轮值主题党日活动

为持续激发党员参与组织生活的积极性和主动性，提升党员对党支部的归属感和主人翁意识，今年2月份，新汶分公司党总支以打造“零距离”党建模式为依托，试点开展党员“轮值主题党日”活动。每月由一名党员担任“策划”，结合自身业务实际创新活动形式，通过“换位体验”集思广益，将不同的工作思路和理念深度融入党建工作，不断探索灵活多样的组织活动，使党内政治生活“有声有色”，让主题党日“接地气”“聚人气”。

以需求、问题和效果为导向，“轮值主题党日”的开展必须围绕中心、服务大局，突出“实现什么目标、解决什么问题”来设计活动主题。为此，党总支明确了“10+X”种主题党日活动方式，包括10项规定动作和X项自选动作，要求“策划者”每次在“诵读党章、缴纳现金党费、开展志愿服务、过政治生日”等规定动作中至少选择1项，并结合实际创新设计1项自选动作，确保主题党日实现“有意思”和“有意义”的有效结合。在3月22日第三党支部主题党日活动中，轮值党员以党中央离开西柏坡“进京赶考”75周年为契机，策划组织全体党员重温“赶考”精神，通过观看专题片“忆初心”，重温入党誓词“强党性”，交流研讨“明职责”，进一步统一思想、凝聚共识，坚定了大家完成目标任务的决心和信心。其余两个党支部也先后围绕“四增强、四提升”形势任务教育、“供需联学”结对共建等主题，开展了“1+1+N”专题党课、“四下基层”座谈交流、现场研学等丰富多彩的活动，切实提升了党员的精气神，增强了支部的活力，有力地促进了主营业务的高效推进。

“轮值主题党日”的试行改变了过去一成不变的传统主题党日模式，通过让每名党员参与进来，由“受体”转变为“主体”，从“被动”走向“主动”，充分调动起了党员参与组织生活以及干事创业的热情。下一步，新汶分公司党总支将紧扣营销工作“提质提效”重点，持续推进“轮值主题党日”的实施，不断提升组织生活的质量和服务效能，切实把党支部建成团结群众的核心、教育党员的学校、创新创效的先锋、攻坚克难的堡垒，不断开创党建与业务相融互促的新局面，为营销工作高质量发展提供坚强组织保障。