本网枣庄讯  为推动党建品牌建设发展，枣矿物产创新实施“三个工程”，以“三个突破”推动党建工作新提升，不断巩固提升枣矿物产“665”融党建创建水平，进一步推进“双入双创”党建模式，将党建工作融入企业发展各个环节，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

枣矿物产组织开展党建品牌建设推进会

实施党建提升工程，在晋位提档上实现新突破。不断强化制度规范执行，持续梳理党建工作制度规定，加大对干部管理、组织发展、“三会一课”等规范记录、规范流程等专项检查力度，推动党建工作的科制度化、标准化、规范化。聚焦党支部书记及党员素质能力全面提升，充分利用“党支部书记论坛”、专题培训等载体，强化党务工作和党务知识提升。充分运用“学习强国”、“灯塔党建在线”等平台，实现强基础、转作风、树形象，推动基层党建基础水平全面提升。

枣矿物产机关一党支部进行党建品牌宣讲

实施党建创新工程，在基层党组织建设上实现新突破。持续深化“665”融党建，将党建工作融入企业发展的各个环节中，实现党建与发展两手抓、两促进、两提高，不断健全完善融入机制、系统机制和协同联动机制，确保创建成效。以过硬党支部建设，党建责任制考核落实等为抓手，积极探索建立一支部一特色党建工作，持续规范党内组织生活，带动整体党建工作水平提升。

枣矿物产机关二党支部进行党建品牌宣讲

实施党建引领工程，在两个作用发挥上实现新突破。通过党委理论中心组、党员集中学习及季度党员理论知识交流研讨等，扎实推动科学理论落地生根。持续完善“1+1+N”党员联系职工群众机制，深入开展“评星定级”活动，进一步密切党群干群关系，提升职工凝聚力。以“五心”主题教育活动为载体，强化形势任务教育，为公司2024年再创新佳绩、再攀新高峰提供强大精神动力和思想保证。