图为枣矿物产公司一季度培训工作座谈会现场

进入2024年以来，枣矿物产对自主培训工作高度重视，明确责任分工，分解任务目标，提高职工参培参训意愿和授课质量，将自主培训工作精准落到实处，不断增强党员党性和职工责任心，夯实企业文化基础。

立足“早”字抓培训。“抓好自主培训工作是枣矿物产带领公司职工转换思路、典型引路、拓展思路，形成强大合力的重要抓手。2024年年初，枣矿物产各部门围绕新目标、新要求，针对新开发业务及新调整人员实际，早安排、早部署，进一步强化自主培训工作，在加强人才队伍建设、做到人岗相适方面发挥积极作用。

 图为枣矿物产公司物流贸易业务知识培训现场

实施“准”字促提升。自主培训内容不求“大而全”，加强整体培训工作的精准性，课程设计征求各部门意见建议，进一步优化职工教育培训的方向和内容，在切实做好专业技能素质培训和现代化管理、风险管控培训的基础上，把提高职工责任心、企业文化等培训教育同时作为重点和突出内容，做到了精准编辑。

突出“实”字强能力。自主培训工作贴近实战，选取业务相近典型案例，系统分析研判培训内容，明确“干什么、怎么干、怎么干到位”，引导广大职工践行企业文化，提升职业素养提高道德素质和工作责任心，促进道德素养与技能素质齐头并进、学以致用，将所学知识技能真正应用到工作之中。