本网济宁讯  营销中心机关党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻两级公司及中心党委各项决策部署，坚持“四向”发力，持续强化示范党支部建设，把“红·五·星”党建品牌建设作为党建工作重点，充分发挥党支部战斗堡垒作用和先进基层党组织示范引领作用，推动党建工作与机关工作全面融合、全面进步、全面过硬。

在政治引领上发力，筑牢支部堡垒根基。贯彻落实“第一议题”制度，及时学习传达习近平总书记重要指示批示精神，坚定理想信念。推行“3+N联学”活动，3名支委分片包挂参与科室政治学习，督导学习效果。组织党员参加中心组学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“读书班”，围绕各阶段专题组织系统学习、交流研讨。高质量组织主题教育专题组织生活会，深入开展谈心谈话、批评和自我批评，受到上级公司督导领导好评。

在相融互促上发力，发挥党员先锋作用。坚持党建与机关各项工作深度融合，设立党员示范岗，围绕综合事务、党群纪检、人力资源、审计风险等业务工作，细化工作标准、岗位职责，强化督导考核，激励党员充分发挥先锋模范作用。开通“党员微课堂”，党员骨干围绕服务业务工作中心撰写体会文章进行宣讲，引导党员群众树牢服务意识，团结奋进促营销创效。推进“两珍惜、两保持”形势任务教育，开展“三个忠诚”大讨论，组织专题党课《“躺平”不可取，作风必过硬，奋斗正当时》，代入本职岗位反思自我。帮助驻外场站建立职工书屋，送图书到基层，促进素质提升。

在品牌打造上发力，拓展“红·五·星”文化内涵。强化文化引领，确立“创建‘红·五·星’党支部，铸造真过硬示范点”党建突破项目，设计“闪亮红·五·星，争做排头兵”特色品牌标识，完善释义内容。组织主题党日活动进行专题宣传发动，要求党员人人争五星、群众个个站排头。加强阵地建设，制作安装党建品牌标识牌板。开展“党建品牌建设学习调研行”活动，先后赴轻合金、日照港等7家党支部调研学习，形成调研报告组织讨论，以项目化管理模式分解阶段目标任务，持续拓展“红·五·星”文化内涵。

赴新矿国际开展对标学习活动

在凝聚人心上发力，营造和谐工作氛围。围绕营销工作，结合支部覆盖科室实际，营销中心机关支部开展“民意大走访”和“我为发展献良策”主题党日活动，听取党员群众意见建议，形成问题清单及良策清单，逐项进行落实，增强组织凝聚力、向心力。以党建带团建，积极参加营贸公司及中心各项文艺汇演，广泛开展形式多样的爱国主义教育活动、文体活动，不断增强职工的归属感、获得感、幸福感。持续开展“送温暖”“金秋助学”等爱心帮扶工程，积极为职工群众办实事、解难事。

与东滩煤矿发运党支部开展党建共建活动