本网新汶讯 自主题教育开展以来，新矿国际党委坚持把检视问题、整改问题作为主题教育的鲜明特色和根本要求，高起点谋划推进检视整改工作，推动检视整改走深走实。

图为在主题教育期间开展我为职工办实事活动

“深”字发力细检视。班子成员对标高质量发展要求，结合岗位职责和年度重点任务，深入查找在思想、政治、作风、能力、廉政等方面的工作短板，逐条梳理，形成问题清单、“我为职工办实事”清单，专门建立工作台账，扎实有序推进问题查摆。

“严”字发力抓整改。实行台账式管理，在已查摆出的各类问题基础上，形成问题清单、推动发展清单、我为职工办实事清单，建立整改整治台账，召开专题会议对整改措施、整改目标、整改时限等进行深入研究，逐一挂账、严格销号。

“实”字发力强督导。聚焦长效举措，将主题教育检视整改工作作为一项基础性、长期性的工作来抓，不定期开展“回头看”。该公司党委建立“党委牵头引领、党建销号管理、纪委督导检查”的检视整改工作运行机制，深入查找自身存在的差距不足，制定整改措施，逐项整改到位。主题教育期间立行立改问题6个，解决职工急难愁盼问题20项。

下一步，新矿国际党委将持续抓好主题教育理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点举措，狠抓检视整改工作“回头看”，推动主题教育取得实实在在成效。