轮岗啦！11月6日，鲁西分公司于成立一周年之际，开启了驻矿营销部负责人轮岗。11月6-8日，济宁菏泽地区驻矿负责人相继到位，11月13日，远在龙口的梁家营销部负责人也已经到岗到位，至此鲁西分公司彻底完成了此次驻矿营销部负责人轮岗。

“轮到新岗位，进入新的工作环镜，需要学习掌握的工作很多，通过本次轮岗，我把以前工作的好方法和办法与新工作岗位上老员工的好经验结合，将更好地服务好矿井销售发运和服务客户！”本次轮岗到唐口营销部的部门负责人崔凯说。

图为唐口煤矿精煤排队装车

“到了新巨龙营销部，有一种耳目一新的感觉，学习到了很多新的东西，这里的模式和其他的矿井不太一样，主要以火车运输为主。我将抓紧熟悉所有业务流程，为后续工作开展打好基础！”鲁西分公司新任新巨龙营销部负责人如是说。

“到了鲁西煤矿，感受比较深的就是要融入组织，了解现场情况，加强与各部门的沟通，熟悉矿场的规矩，建立工作组织关系，确保产销协同到位！”鲁西营销部王斌说到。

此次鲁西分公司对驻矿营销部负责人轮岗交流，是鲁西分公司本着有利于激发人才活力，调动干部的积极性、主动性和创造性，为了更好提高工作效率和办事质量；有利于打造复合型人才，拓展视野开阔思路，强化全局管控意识，提升思维层次和工作能力；有利于防控廉洁风险等方面组织的一次大轮岗。鲁西分公司党总支书记总经理邱青祥说“一个人在一个岗位上工作时间长了，会出现工作激情衰退、创新思维老化等现象，通过本次轮岗就是让鲁西分公司轮出新干劲，轮出鲁西分公司工作新气象。”