本网青岛讯 “两珍惜、两保持”形势任务教育活动开展以来，青岛盛隆公司精心谋划部署，认真组织实施，坚持从“思想教育、全面宣贯、互融互促、品牌创新”四个维度持续发力，不断在内容上求实、宣讲上求活、方法上求新，带动干部员工认清形势、明确任务、担当作为、真抓实干，有力推动形势任务教育成效转化为凝聚人心、鼓舞斗志的强大动力，汇聚形成夯实公司高质量发展的强大合力。

图为青岛盛隆公司召开年度工作会议

抓实思想教育，在学深悟透上持续发力。青岛盛隆公司坚持把形势任务教育作为凝聚人心、破解难题的重要载体，强化理论武装，通过落实“第一议题”、党总支理论中心组学习制度，围绕学习贯彻党的二十大精神、全国、全省“两会”精神和能源集团、营贸公司年度工作会议等会议精神，开展集体学习研讨，理清工作思路、明确奋斗目标、形成具体落实举措。制定公司“两珍惜、两保持”形势任务教育工作推进计划表，细化形成7个方面16项措施的具体安排。着力推动岗位履职规范化、业务培训日常化、技能提升持续化，在全体人员中强化学习、反思查摆、抓实整改，逐步实现全员思想、作风、能力、行动“四个转变”。

图为“两珍惜、两保持”主题党日活动

图为青岛盛隆公司组织党员干部职工开展红色爱国主义教育

抓实全面宣贯，在融会贯通上持续发力。依托网站、微信公众号推送专题稿件，在工作群转发学习能源集团、营贸公司形势任务教育专题内容，组织全员开展主题征文、演讲比赛活动，积极营造浓厚氛围，增强形势任务教育的感染力、实效性、趣味性。持续拓展“宣讲链”，将宣讲现场铺开至主题党课、活动现场，积极营造红色教育氛围，累计打卡青岛党史纪念馆、大泽山抗战纪念馆等党性教育基地4次，党总支书记上专题党课1次。围绕“三个忠诚”“四个年”“九件大事”“外部开发二次创业起步年”“企业文化提升年”等活动落实，通过“班子讲、支部议、部门论”上下联动层层宣讲，把形势、目标、任务、责任传递至每名员工，落实到每个岗位；通过面对面交流，讲形势、明任务，倾听员工意见建议，了解员工思想动态；干部职工谈思路、定举措，为实现全年各项任务目标献计出力。

图为青岛盛隆公司召开主题教育调研成果交流会

抓实互融互促，在贯彻落实上持续发力。将形势任务教育融入推动公司发展全过程、融入推进重点工作落实、融入职工履职尽责中。深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，大兴调查研究推动高质量发展。开展“民意大走访”“我为发展献良策”“我为发展解难题”“我为发展建新功”主题实践，开展“怎么看、怎么办、怎么干”大讨论，开展“党员先行、为您办事”志愿服务等系列活动，激发干部职工立足岗位，团结一心，干事创业的内生动力。紧扣能源集团“存量优化、增量跨越”战略思路，采取“资产运营+适度贸易”的经营模式，锚定盘活资产、强化问题处置、推动项目建设、谋划项目招商利用。聚焦能源集团青岛区域总部大厦建设，发挥核心优势，加强与海高区政府沟通协调，推动项目周边市政配套建设。全力推动精细化管理提升行动，逐步打造成为品牌化党建、精益化管控、科学化运作、效益化发展的现代化资产运营管理服务商。

图为青岛盛隆公司党员突击队先锋岗队员授旗授牌仪式

抓实品牌创新，在典型示范上持续发力。持续充实“三联一创”党建品牌内涵，拓展工作载体。基层党组织通过重温入党誓词、过政治生日等活动深入开展党章学习，加强忠诚教育。搭建“890创新工作室”平台，强化育人功能，着力营造“改进即是创新”，创新“人人应为，人人可为”的责任意识，让创新工作室入支部、进部门、到岗位。聚焦年度重点工作，成立“总部大厦项目建设”和“总部大厦招商利用”两个突击队，设立党员先锋岗，开展“决战年终”党员突击队攻坚行动。将形势任务教育与廉洁文化建设紧密结合，致力打造“清风盛隆”廉洁文化品牌示范点，通过上专题廉洁党课、观看廉洁教育片、开展廉洁承诺、节前谈话、专项监督检查等，教育引导干部职工筑牢纪律堤坝，营造积极向上、风清气正的干事创业环境。

下一步，青岛盛隆公司将继续深刻把握形势任务教育工作目标，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，团结一致向前看，凝心聚力谋发展，切实把形势任务教育成效转化为实实在在的工作业绩，持续巩固良好发展局面，始终保持战略定力，以冲刺决胜之势圆满完成全年预期目标任务，为2024年开好局、起好步打下坚实基础。