今年来，新矿国际聚焦“打造比肩行业一流领先贸易企业”目标，围绕“珍惜大好局面、珍惜工作岗位、保持清醒头脑、保持战略定力”主题扎实开展形势任务教育，创新采取“一线宣讲、精准教培、专题研讨、比争竞赛”等形式载体，推动工作不断取得实质性突破，确保干部职工统一思想、倡树新风、提升素质，全面开创了转型跨越、高质量发展新局面。

图为“两珍惜、两保持”形势任务教育宣讲会

一线宣讲，激发干劲。该公司坚持思想先行、精准施策，组织“萤火”志愿宣讲团，围绕能源集团、营贸公司及公司工作会议精神的宣传贯彻，结合公司贸易“扩容上量、培新注能、创新优化”三项重点工作，精心制定“政策解读、公司重点工作、外部开发二次创业起步年”等宣传教育提纲，深入省外仓储基地、发运站台驻点等基层一线开展理论宣讲，让全体员工认清企业面临形势，明确企业发展任务，认识自身岗位使命。

图为开展“两珍惜、两保持”谈心声活动

精准教培，强基提素。依托党建阵地优势，采取“集中解读+精准宣贯”结合方式开展知识讲座、读书会等活动，用好“管理人员上讲堂”载体，以理论培训推动业务实践，全面提升职工岗位技能素质，打造培养政治素质高、业务能力强的贸易人才队伍。广泛发动“青工代表谈、驻外职工谈、女工代表谈和新入职大学生谈”四项“谈心声”活动，变“开大会、讲文件”的传统灌输为“现场宣贯、畅谈心声”的互动宣教，使“个人成长靠岗位，生存发展靠企业”理念深入人心，有效引导干部职工将个人成长融入企业发展，立足岗位“讲忠诚、顾大局、勇担当、做奉献”。

专题研讨，脱虚向实。组织班子成员开展“两珍惜、两保持”专题务虚会，聚焦各阶段任务目标，围绕公司重点工作依次发言，通过思想沟通、交流碰撞，逐步将“务虚”的“点子”转化为务实的措施，凝聚起干事创业的强大合力；以“当前形势怎么看，面对困难怎么办，立足实际怎么干”为主题，组织党员干部学习贯彻党的二十大精神，紧扣重点工作推进、查补短板和破解难题、谋划工作思路举措，发挥示范引领作用推动公司提质增效。

比争竞赛，赋能发展。紧扣能源集团、营贸公司和公司各阶段重点工作主线开展比争竞赛，结合实际制定《开展“比学争先、实干争效”活动的实施意见》，从“比业绩成果、比工作效能、比创新能力”三个方面，分门别类确立比争目标、量化比争指标、摆出比争措施，明确考核激励办法，巩固创新“贸易+”模式，夯实“严真细实快”工作作风，形成“人人比业绩、个个争一流”良好氛围，打造坚实的思想政治工作“稳动力、强磁场”，为实现全年各项任务指标圆满完成保驾护航。