本网新汶讯  营贸公司新矿国际党委立足提升队伍素质、推动跨越发展，在各党支部中开展了以“技术党课”为主要载体的党员素质提升工程，把业务培训、技术交流、知识研讨纳入党支部党课内容，创新和丰富了党支部党员组织生活形式和内容，推动了“三向赛马”党建品牌的落地实施，提升了党员的业务素质和工作技能水平，增强了党支部的战斗力，促进了企业的快速发展。

在内容选题上求“实”。党支部在选择“技术党课”的内容时力戒理论与实践脱节，注重与中心工作结合，注重推动物流贸易重点工作攻坚，使广大党员有能力勇挑重担，成为各自专业的行家里手。

图为驻矿煤销党支部开展“现场技术党课”

立足专业选课题。根据各专业岗位设置、人员配置的分布情况，党支部按照“缺什么学什么”的原则，力求“技术党课”课题有的放矢。如驻矿煤销党支部开展“现场微党课”活动，将现场安全管理通过“技术党课”进行现场讲解，产生良好效果。

图为驻矿煤销党支部开展“硅煤洗选工艺”技术党课

立足工作重点和难点选课题。推动解决工作重点、难点问题，在为企业创造效益的过程中提高职工能力。如青年党员李斌帅在“技术党课”的培养下迅速成为煤炭贸易专业的业务能手。

图为新矿国际开展“学制度用制度”技术党课

围绕强化管理提质增效选课题。围绕“精益管理”课题，在规范管理中提升质效。如风险防控部党员带头讲“技术党课”，开设合同管理、风险防控、单证规范等课题，不仅提高了知识水平，而且通过“头脑风暴”式的学习讨论，拓展了风险防控新思路，提升了各部门业务人员的风险意识。各党支部在党员中开展“我为发展献良策、解难题、建新功”活动，共收集建议44条，发挥了党员群众的聪明才智，用实招实干实效破解发展难题。

该公司党委通过开展“技术党课”，为党员创建了“比学争先”的平台和经验交流的机制，探索出了“党建+”融合发展新模式，实现了党建工作与物流贸易攻坚、降本提质增效、管理水平提升的同频共振、同向发展。