本网枣庄讯 “这是我第一次来到煤炭生产矿井，今天的学习让我了解了什么是‘商品煤’，也明白了专业化销售公司的职责和担当。”近日，枣庄分公司新入职员工魏晓丹在参观蒋庄煤矿时深有感触地说。

为了让2023年新入职员工尽快适应营销工作，枣庄分公司制定了周密的培养计划，安排业务科室负责人从“枣矿集团及枣庄分公司概况、企业文化、规章制度、新员工成长规划”四个维度进行岗前培训，并深入生产矿井进行现场学习，让新入职员工了解煤炭生产洗选过程、商品煤种类、储装运流程及营销知识，为新入职员工快速融入工作打下了基础。除学习业务知识外，枣庄分公司还安排新入职员工到中兴公司旧址、铁道游击队纪念馆进行观摩学习，感受枣庄这座城市的深厚底蕴和光辉的红色历史文化，激发了新员工的归属感和集体荣誉感。

图为新员工在人力资源岗位见习

在完成岗前培训阶段各项任务后，新入职员工进入了为期一年的轮岗见习阶段。在此阶段，枣庄分公司为新员工制定了轮岗计划，指定了业务导师和生活导师，明确了“双向考核”制度，为新员工尽快成长创造了有利条件。

“今后我要调整心态，尽快熟悉营销业务知识、流程和各岗位应知应会技能，早一天成为营销工作中的合格员工。”魏晓丹说。