本网济宁讯   为达到教育在先、预防在前的目的，引导新入职员工系好人生职业生涯上的“第一粒扣子”，8月11日，兖矿国际开展新入职大学生岗前“廉洁第一课”培训。

图为新员工入职“廉洁第一课”

兖矿国际紧盯新入职员工职业生涯起步关键期，将廉洁从业警示教育作为新入职员工的“第一课”，廉洁教育课结合新入职员工思想活泼、易受外部影响等特点，围绕企业廉洁从业制度规定、违纪违法警示案例等内容，具体学习了“8小时外”行为负面清单、年轻干部腐败问题典型案例、党纪处分条例等相关文件制度等内容。以案示警、以案说法，教育引导新入职员工敬畏法纪、敬畏规则，从警示教育中汲取教训，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

同时，兖矿国际就此次入职员工开展了岗前廉洁谈话，签订《廉洁从业承诺书》7份，要求每位新入职大学生要尽快学习业务知识，遵守员工守则和各项规章制度，守好底线、不越红线，既是勉励学习，也是警示教育。新入职员工发表了自己的感想，表示一定会牢记此次廉洁教育的内容，尽快转变新角色、适应新工作，要对法律制度长存敬畏之心，严格要求自己，树廉洁之心、行廉洁之事、做廉洁之人，在新的岗位上奋发进取、担当作为。

据悉，兖矿国际将廉洁教育作为员工新入职前的“第一课”，把青年员工的廉洁教育摆在突出位置，同时聚焦“新入职员工、新提拔人员、高风险岗位”三类人员，分层分类开展廉洁教育。