山东物商坚持把青年思想工作论坛、党建工作论坛、业务创新论坛“三大论坛”，作为发掘青年人才、党建业务融合、促进改革创新的重要举措和有效途径，吹响新思想的集结号，为企业创新发展注入“源头活水”。

“青春引擎”发掘“人才富矿”

（青年思想工作论坛材料汇编）

企业只有主动回应青年的期盼，才能留住青年人的心；只有最大限度为青年人提供锻炼机会，才能释放青年人的潜力和激情，企业才有生机勃勃的未来。山东物商深谙此道。

青年思想工作论坛鼓励３５岁以下青年员工踊跃参加，坚持“奋斗与激励”的主基调。围绕“六比六争”主题和“三讲一承诺”“严真细实快”等主题，青年员工讲述他们扎根基层的奋斗故事，传递榜样力量，弘扬正能量，奏响“无奋斗，不青春”的精彩华章。

把青年所思、所需与物商所能、所长“链接”起来，才能创建一流人才生态，盘活青年人才储备“蓄水池”。“我们把青年思想工作论坛作为年轻人施展才华、走进组织视野的重要舞台，发掘了一批有想法、有冲劲、有韧性的青年人才。”山东物商党群部部长、团委书记表示。论坛成为青年人才破土萌芽的肥沃土壤，１０余名优秀参与者走向管理岗位，发挥青年人的力量和优势，展现青年人的责任与担当。

“组织细胞”推进“和合共融”

（党建工作论坛现场）

推进“思想、文化、业务”三个融合，打通思想“梗阻”推进“和合共融”，一直是山东物商党建工作重点研究的课题。

“我们组织开展了五期党建工作论坛，目的是探寻党建业务深度融合的新思维、新路径，倾听基层党务工作者的思索和建议，为企业高质量发展提供强大的内生动力和良好的发展环境。”山东物商党委副书记介绍。

在党建工作论坛上，党务工作者们共同交流如何进一步把握党建工作切入点，亮“答卷”、授“经验”、展“成果”，为高质量发展聚力引航。“如何推进党建＋班组建设”“坚持做好‘三讲一承诺’精心打造高素质中层管理团队”，论坛上涌现出一系列贴合基层党建思路的好方法、好点子，拓宽了党建工作思路，丰富了党建工作模式，奏响党建融合业务的“最强音”。

有了好的抓手，党建工作就有了质和效，就有了提质增效的“新引擎”。党建工作论坛全面增强了基层党支部创造力、凝聚力、战斗力，不断推动基层党建工作向纵深发展，实现党建工作与经营生产的同频共振、协调发展。

“头脑风暴”迸发“创新火花”

（业务创新论坛现场）

“合同创建要仔细，数量金额莫大意。模板贸易买卖方，后定标识要注意……”第二期业务创新论坛上，员工窦茜结合自身合同管理工作实践经验，自发编创的“顺口溜”取得良好反响。随后，山东物商在此基础上组织专人对风险管理、供应链系统、仓储监管出入库、配送站等４类业务１０项流程进行全面、系统的梳理，规划最优路径，编制了言简意赅、朗朗上口《内控管理精益化“顺口溜”》，同时配以流程图明确工作步骤，推进内部管理改革创新，促进工作流程更优化、更直观。

银行保函在工配业务中的推广和应用、仓储物供管理模式改革、贸易融资模式创新、智能物流平台建设……业务创新论坛聚焦业务模式革新，分享行业最新进展和动态，打造产学研用协同的策源方阵，破解前进道路上的瓶颈和制约，以“领跑者”的姿态“逐浪”企业高质量发展大潮。参加论坛的业务骨干们着眼当前工作中的关键点、薄弱环节，多方面深入探讨物商创新发展之策，为物商物流贸易产业嬗变源源不断注入强劲动能。