本网青岛讯 “今天，你学强国了么？”

“我们来双人对战一下？”

“强国又新改版了，太空三人行挑战一下吧！”

自学习强国APP推广使用以来，这样的对话在盛隆公司员工之间频频出现，青岛盛隆公司坚持多措并举，持续深化全员学习氛围，让“学习强国”真正融入到日常工作学习中。

让平台使用有热度。在“学习强国”APP推行之初，指定专人担任学习平台管理员，负责组织、安排、汇总上报学习情况相关信息。强化学习情况的日常管理，坚持正面激励为主，对学习成效好的个人进行表扬奖励，对个别重视程度不高的同志重点督促，不定期在工作群中分享强国知识，吸引职工坚持日常登录学习，提升自我，不断激发全体职工使用学习平台的积极性和主动性，推动学习平台成为传播理论，推动工作的有效载体。

让全员素质有高度。结合部门、岗位工作重点，依托每周职工政治学习日，选摘最新资讯和知识在工作群传播学习，倡导大家进行学习交流，提升全员思想认识和政治站位，提高知识储备和能力素养，真正做到“学而时习之，不亦说乎”。

图为青岛盛隆公司员工利用班前班后工休时间使用“学习强国”