本网淄博讯 为帮助新入职员工尽快了解公司情况、适应融入新环境，加快角色转换，进一步提升自身专业素养，8月15日-19日，淄矿物产公司人力资源部为新入职6名员工精心准备了为期一周的岗前培训。

该公司从企业文化、管理制度、业务布局、风险防控等方面入手，通过集中授课和线上教学、拓展训练等方式展开岗前培训，使新入职员工们对公司概况、经营模式和管理体系有更加全面的认知和了解。“公司的岗前培训让我收获颇丰，让我对公司的业务模式和流程有了基本的了解和认识，今后的工作中我要虚心学习，不辜负公司对我们的培养”新入职员工薛从庆说。

本次培训不仅培养了新入职员工对公司的认同感、归属感、责任感，也对其实现从学生到企业员工的角色转变起到了关键性的作用。下一步，该公司人力资源部将进一步创新员工培训方式方法，积极持续探索人才培养新途径、新方法、新战略，奋力打造淄矿物产高质量人才队伍，力争为公司的高质量发展注入新动力。