本网青岛讯 为帮助新入职员工充分了解公司基本情况、基本规章制度、各部门主要工作内容，使新员工尽快熟悉工作环境，掌握基本业务知识，8月19日，青岛盛隆公司组织开展了为期四天的新员工入职培训。培训之初，青岛盛隆公司党总支书记、总经理刘燚与新员工开展了一对一谈话，上好入职培训第一课。

本次培训内容丰富，覆盖面广，通过专题讲座、交流研讨、观看专题片等形式，宣讲内容涵盖人资薪酬、劳动保险、党建宣传、公司制度、公文写作、财务大数据系统平台操作、合同管理、资产运营管理等部门日常工作涉及的方方面面，并通过随堂测试考核新员工的学习成果，学+测紧密结合，提升新员工学习效率，夯实新员工学习成果。

党群部培训重点介绍公司劳动纪律、薪酬社保概况，系统讲解青岛盛隆公司党总支“三联一创”特色党建品牌的内涵和有效做法，专题宣讲学习贯彻“山东省第十二次党代会精神”，倡树“事争一流 唯旗是夺”和“严、真、细、实、快”的工作作风。

综合部培训涵盖两项内容：一是公司发展概况，从盛隆公司历史沿革、经营理念、发展方向等方面，向新员工详细介绍公司的过去、现在和未来，帮助新员工工作方向与公司发展迅速融合，瞄准公司蓝图构筑远大理想，调动新员工干事创业的积极性。二是从公文格式方面，要求新员工规范行文、标准用文，促进公司规范化、标准化建设。

经管部培训主要从部门职责、重点工作、资产情况、合同管理四个方面进行。带领新员工实地调研公司所属资产项目经营现状，旨在通过培训，让新员工对盛隆公司的主要经营情况、规章制度、工作方法都有较为深入的了解，对经营管理部的职责有更加清晰的认识。

财务部培训着重对日常工作涉及的基本报账流程进行逐项讲解，系统梳理公司财务制度规定以及财务各岗位技能知识，通过案例分析的形式进行讲解和演示。

通过此次培训，新员工们将快速融入盛隆公司大家庭，以饱满的工作热情、脚踏实地的工作态度走向新的岗位，秉持“事争一流、唯旗是夺”的精神状态和工作追求，秉承“严、真、细、实、快”的工作作风，为公司高质量发展注入新动能，让青春在奉献中焕发出更加绚丽的光彩！