本网鄂尔多斯讯  为进一步加强青年员工队伍建设，帮助2022年新同事更快地适应新环境、融入新团队，8月17日，鄂尔多斯公司组织开展“导师带徒”协议签订仪式暨新老员工交流会，会议由副总经理张鑫主持，新员工及其导师参加会议。

会上，副总经理张鑫对近期入职培训情况进行了总结，并对下一步轮岗实习提出了要求：一是新员工要在工作中积极主动，勤学好问，练就过硬本领，早日成为公司的骨干；二是导师要高度重视师带徒工作，有计划的培养徒弟，同时要关心徒弟的生活和思想状况，展现导师的业务能力和责任担当；三是导师与徒弟之间相互尊重、相互配合，多沟通、多包容，为新员工健康成长、快速成才营造积极向上的工作环境。

据悉，轮岗实习即将开始，各业务导师和生活导师将充分发挥“传、帮、带”作用，帮助新员工完成角色转变，提升业务技能，为助力公司高质量发展贡献力量。