本网新汶讯 近年来，新矿国际着力发挥党委领导核心作用，聚焦党风廉政建设主体责任落实，通过扎实开展“严真细实快”作风建设等有效措施，将廉洁从业根植企业文化基因，真正实现了“政治生态风清气正、任务落实掷地有声、治理体系深度优化、风险防控稳步向好、工作质效不断提升”五大突破。

明职责、聚合力，促发展。新矿国际以开展“提档升级年”为抓手，做到存量提升裂变，增量提质拓效；加快资源赋能扩容、贸易模式创新、品牌影响力提升，实现贸易业务稳量拓效、全面跨越。同时结合“事争一流、唯旗是夺”大讨论活动的持续开展，以打造专业精干的高素质干部队伍为目标，按照“人人有责任、处处有管理、事事有考核”原则，使职工通力协作、履职尽责，为新矿国际高质量发展提供了坚强组织保证。

提素质、强规范，促廉洁。新矿国际以职工素质提升和加强党风廉政建设为工作落脚点，一方面追根溯源补精神之钙，创建“学习型党组织”，以“全员提素培训”、“营贸大讲堂”等为载体，建立科学的职工素质提升体制、完善的人才开发机制和宽阔的人才发展平台，引领干部职工夯实理论基础，提升综合素质；另一方面常态监督筑作风之基，以节假日期间严明纪律纠治“四风”工作为契机，加强经常性监督和“微腐败”专项治理，切实把遵规守纪的严肃性和业务开展的严谨性，作为检验树立“四个意识”、做到“两个维护”的重要标尺和行动自觉，以过硬的素质和廉洁的作风推进公司稳健远航。

“新矿国际突出文化引领，在廉洁氛围渲染上下足功夫。该单位党委广泛发动干部职工征集高质量廉言警语，集思广益、优中选优，精心制作廉洁警示教育宣传展板三十余块，呈现于公司走廊、楼梯间等醒目区域，让“空白墙”变“廉洁墙”，使职工时时处处接受廉洁文化的精神洗礼。同时，该党委不断丰富文化载体，先后组织了集体观看纪录片《零容忍》、过政治生日重温入党誓词、节假日全员发送廉洁提醒信息等廉洁警示教育活动，凝聚合力促进廉政思想深入人心。”该公司纪委书记房元亮说。