近日，鲁西分公司新巨龙营销部陈旧的办公桌椅被替换成了崭新的办公桌椅，这是鲁西分公司高质量持续开展“我为职工办实事”的又一个缩影。

驻矿营销部作为销售一线的窗口单位，直接与矿井、客户面对面，通过改善驻矿营销部的办公环境，不仅调动职工的工作情绪，增强职工的获得感、归属感和幸福感，更有利于展示良好的企业形象。

图为更换前的办公桌

图为更换后的办公桌椅

鲁西分公司自成立以来，多措并举，用实际行动将工会工作做到了职工心坎上。

职工有所想，工会有所知。为了更好地了解职工的需求和想法，鲁西分公司工会组织了一系列征集“急难愁盼”问题调查问卷和座谈会。在问卷调查中，职工可以在生活、学习、工作及其他方面提出自己存在的问题、意见和建议，工会认真汇总梳理，并将结果反馈给公司管理层。在开展座谈时，邀请不同部门的职工代表参加，深入了解职工的工作和生活状况。

职工有所呼，工会有所应。针对职工提出的问题、意见和建议，形成问题清单，明确责任部门、完成时限，能即时、就地解决的当即解决，需协调其他部门解决的，鲁西分公司工会积极协调相关部门进行解决，确保职工反映的各类问题有力、有效、全面解决。

职工有所求，工会有所为。为了满足职工的不同需求，鲁西分公司工会开展了一系列有针对性的活动。例如，为提高职工的综合业务素质，组织了煤质、结算基础知识等多场专业知识培训；为丰富职工的业余生活，组织了足球友谊赛等各种文体活动；为帮助新入职大学生尽快适应，在住宿、生活、工作等多方面给予了无微不至的关怀。

职工之事无小事。鲁西分公司将以学习贯彻山东省工会第十六次代表大会精神为契机，始终坚持想职工之所想，供职工之所需，持续推动鲁西分公司“我为职工办实事”工作高质量发展。