本网青岛讯 为加强女职工队伍建设，进一步团结、关爱女职工，青岛中兖公司工会建立了女职工"一对一、面对面”谈心谈话长效机制。工会女工委通过了解女职工在思想、工作、学习和生活等方面存在的问题及困难，倾听女职工心声，并送上组织的体贴、关爱，让她们真真切切感受到了工会“娘家人”的关怀和温暖。

9月2日上午，女工委主任来到接待室，与一名女员工面对面交谈，话家常、聊工作、找短板、解难题......谈话内容涵盖职业规划、生活压力、子女教育、学习培训等。谈话由开始的拘谨到畅谈言欢，氛围温馨活跃，拉近了彼此之间的距离。与此同时，女工委还收集了涉及公司发展方面的多条合理化建议。

该公司工会通过开展女职工谈心谈话，体现了公司的人文关怀，有效激发了女职工参与各项工作、活动的热情，提升了女职工的向心力和凝聚力，促进了女职工以更加从容自信和昂扬向上的奋斗姿态，在企业发展的广阔舞台上，彰显巾帼风采，贡献巾帼力量。