本网鄂尔多斯讯 自党纪学习教育开展以来，鄂尔多斯公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实能源集团、营贸公司关于党纪学习教育的各项要求部署，形成“以总支为牵引，两支部联动配合，全体党员积极融入”的“大学习”格局，着重夯实基层党组织战斗堡垒基础、筑牢一线党员干部廉洁从业底线、稳固省外营贸高质量发展框架，重点解决“学而不实、知而不行、落而不严”的问题，坚持在围绕中心、建设队伍、服务群众，在理念思路、内容载体、方式方法上进行了实践探索，创新推出“一主线、两机制、三抓手、四品牌”工作做法，形成良好学习氛围。

贯穿“一条主线”。公司党总支始终坚持深入学习贯彻总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，在党纪学习教育安排部署上坚持以“快、透、实、新”为原则，第一时间召开党纪学习教育启动会，明确目标任务，要求依托理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，采取领导干部“领学”、定期辅导  “引学”、专题培训“带学”、支部主抓“常学”、个人勤习“自学”等“五学”方式，融入日常、抓在经常，党纪学习教育工作落实落地。

图为鄂尔多斯公司党纪学习教育启动会、签字仪式现场

用好“两项机制”。针对党纪学习教育容易出现空对空、形式化，重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”等问题，围绕提高党纪学习教育的针对性实效性，形成了“十个一”和“三联合三融入”两项学习机制。一是机关支部“十个一”学习机制，即“一月一案例分析、一月一党课分享、一周一学习记录、一季一试题测验、一季一警示教育、给新来员工一封书信、给未来自己一言忠告、给廉洁家风一次升华、给重点岗位一项监督、给公司总支一份答卷”支部“十个一”活动，切实做好结合文章，真正将党纪学习教育成果转化为促进公司高质量发展的不竭动力。二是驻矿党支部“三联合、三融入”学习机制，即联合公司机关党支部，把党纪学习教育融入组织生活、联合生产矿井党支部，把党纪学习教育融入日常生活、联合下游客户党支部，把党纪学习教育融入业务工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用，利用营销一线党组织优势，把党纪学习教育贯穿到党的建设和业务工作的全过程，全力构建“总支+支部”“机关+驻矿”“支部+党员”的多维度学习教育网格，实现学习教育全覆盖，促进党纪学习教育走深走实。

图为鄂尔多斯公司结对共建、党纪学习教育宣讲、专题党课、现场廉洁警示教育活动现场

强化“三个抓手”。针对党建工作虚化、政治意识淡化、责任落实软化等问题，着力强化“五星”党支部建设、作风建设和党建考核等抓手，牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，确保党纪学习各项目标任务落地落实。一是“五星”党支部建设，今年以来，公司两支部明确要求着力建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“五星”党支部，开展互联共建、融合共促活动，努力营造后进赶先进、中间争先进、先进更前进的浓厚氛围。二是作风建设整治大提升活动，将党纪学习教育与干部队伍管理相结合，开展作风“大整治、大提升”行动，制定下发《作风“大整治、大提升”行动实施方案》，回收自查自纠报告48份，同时结合“四增强、四提升”形势任务教育活动，在“七一”建党节前夕，前往六盘山红军革命纪念馆开展实地党性教育1次。三是聚焦党建考核，充分发挥考核“指挥棒”作用，努力形成着眼全局做工作、围绕中心出成绩的鲜明导向，注重形成合力，二季度围绕联合监督检查整改落实情况、形势任务教育开展情况、落实意识形态工作责任制落实情况等，切实增强党建考核结果权威性、系统性。

图为鄂尔多斯公司作风建设专题会议、作风建设活动、形势任务教育活动现场

抓实“四个品牌”。针对党建和业务“两张皮”、一手硬一手软等问题，着力夯实基层党建基础，抓实“草原雄鹰”特色党建品牌、“鹰微”纪检品牌、“草原情”职工之家品牌、精益营销等四个具有“鄂尔多斯”特点的品牌，推动党建业务深度融合。公司党总支将党纪学习教育同纪检品牌建设相结合，以“草原雄鹰”特色党建品牌建设为基础，着力扩大“鹰微”纪检品牌影响力，赋予“鹰微”纪检品牌更多党纪元素内涵、清廉元素内涵，公司召开“鹰微”纪检品牌发布会并进行外宣1次，做到厚植廉洁文化根基，充分发挥廉洁文化“润物细无声”的潜移默化作用，同时与“草原情”职工之家建设协同起来、与省外精益营销融合起来，解决职工急难愁盼问题5件，上半年累计实现商品煤销量1910.39万吨，创历史新高。

图为鄂尔多斯公司纪检品牌发布会、党员联系服务群众、产销深度协同现场

新时代新征程，鄂尔多斯公司全体党员干部将持续贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，更加注重政治建设，更加注重理论武装，更加注重服务大局，更加注重强基固本，更加注重正风肃纪，更加注重压实责任，踔厉奋发、砥砺前行，扎实推动公司党建再上新台阶，为营贸公司建成国际一流大宗商品供应链综合服务商提供坚强政治保障。