本网青岛讯 近日，青岛盛隆公司开展2023年度新员工“四个一”廉洁教育活动，做到早提醒、早督促、早预防，上好廉洁“第一课”，把好入职“起步关”。

图为廉洁谈话现场

开展一次廉洁谈话，把牢思想之舵。公司党总支副书记、纪检员刘俊峰与新员工进行了一次集体廉洁谈话，提出三个方面的要求：一要分清一个“利”字，树立正确“义利观”，遇事不决时把公心放在面前，光明磊落、无私奉献；二要找准一个“位”字，保持政治上的清醒，拒绝“躺平”，做甘于奉献的表率，做勇于创新的表率，做严于律己的表率；三要突出一个“学”字，勤学善思笃行，锻炼创新发展的思维，勇于尝试，践行实干精神。

进行一次警示教育，绷紧纪律之弦。新员工集中观看了《永远吹冲锋号》专题片，引导新员工正确认识当前党风廉政建设和反腐败斗争严峻形势，从通报曝光的典型违纪违法案例中吸取教训，擦亮青年“青廉”底色，牢固树立“廉洁从业、遵纪守法”的意识。提醒每一名新入职员工，知理而葆朝气、知足而拒诱惑、知惧而守底线。把握机遇、找准定位，尽快从大学生身份向企业职工身份转变。

签订一份廉洁承诺，上紧作风发条。组织新入职员工签订廉洁从业承诺书，郑重承诺将在履行岗位职责中，保证自觉遵守国家法律法规、公司各项规章制度，做到爱岗敬业、遵纪守法、廉洁公正、自警自律。通过签订廉洁从业承诺书，树立好新员工的“主人翁”意识，自觉增强忠诚担当的责任感，这是一份承诺，更是一份责任。

写下一篇廉洁感悟，锚定工作目标。活动结束后，新员工们写下了他们的学习感悟。“在学校里，认为廉洁只是一个简单的概念，与自己关系不大，也没有认真去思考过。如今走入国企，身份上的转变，也让自己从思想上有了改变。”“想做事先做人，在工作中需要谨记‘只要思想不滑坡，办法总比困难多’，要经常进行自我体检，不被不良习气侵扰，不让私心杂念丛生，保护好自己，就是保护好家庭。”通过个人书写廉洁感悟，让廉洁教育从“教”的面上，深入到“悟”的脑中。

青岛盛隆公司将持续加强青年员工廉洁教育，帮助青年员工把好成长的“方向盘”、系好廉洁的“安全带”，让廉洁从业意识内化于心外化于行，为公司发展注入廉洁“新动力”。