面对新时代要求更严、责任更重的纪检工作，能源集团营贸公司纪委积极探索纪检干部学习锻炼的新方式、新途径。通过理论学、现场学、调研学、阵地学、培训学等学习方式，推动学习型纪检部门提档升级，为纪检干部在学习中增长知识、在培训中活跃思维、在实践中增长才干营造良好学习环境，助力纪检工作高质量发展。

坚持理论学、强思想。注重学原文、读原著、悟原理，严格落实“第一议题”制度，跟进学习党的二十大报告等会议精神以及习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神。严格执行“每日一自学、每周一集体学”学习要求，每周结合上级的最新决策部署、部门重点工作等，确定学习内容、收集学习资料，组织纪检干部每周一次集中学习，每日自主学习30分钟，政治理论素质不断提升。

坚持现场学、强党性。充分活用周边的红色教育、革命传统教育等资源，组织纪检干部先后赴大峰山革命根据地纪念馆、中共山东早期历史纪念馆等教育基地开展党性教育活动，通过参观现场、重温入党誓词等方式，引导纪检干部弘扬革命传统精神。用活附近廉洁教育资源，组织纪检干部先后到邹城市廉政教育中心、山东廉政教育馆等基地，通过学廉洁党史、听廉洁故事、观看廉洁案例，引导纪检干部绷紧“纪律弦”。纪检部门负责人通过现场讲授主题党课、作廉政教育报告等活动，引导纪检干部增强党性观念。

坚持调研学、拓思维。本着走出去、请进来原则，组织纪检干部“走出去”赴山东钢铁股份莱芜分公司，通过座谈交流、实地考察，引导纪检干部对标学习先进经验；组织纪检干部深入营销中心、淄矿物产、枣矿物产等基层单位围绕廉洁文化创建等课题，组织课题调研，实现以研促学、以研促进。邀请纪检系统政府专家、公司老纪检干部等骨干，围绕案件审理、监督执纪等内容进行深入阐述，引导纪检干部掌握专业知识，不读拓展思维。

坚持阵地学、长才干。注重建立“小阵地”发挥教育大作用，自主编印包含“核心法规”“负面清单”“警示案例”等7套的廉洁从业手册，引导纪检干部掌握法规政策、吸取案例教训。用好“小考卷”检验学习成效，促进纪检干部提升专业水平，实施“每周一小考、每周一大考”，围绕党章党规党纪、法律法规和业务知识等学习重点，编印纪检业务应知应会知识题库，做到每周一出题一测试、每月一出题一考试，实现“以考促学”，夯实专业基础。目前，已组织周测试8次、月测试2次。坚持实践学、积经验。坚持学以致用，结合自身实际，边实践、边总结、边完善、边提高，组织纪检干部《省管企业纪检监察机构办理违纪违法案件工作流程及常用文书式样》等文件要求，进一步完善审查调查相关文书，并对32卷问题线索和案件卷宗进行了自查，通过对照标准找问题，积累审查调查经验。