枣矿物产纪委坚持廉洁从业教育工作“经常抓、抓经常”。近期，根据业务开展和管理工作的实际，为强化骨干业务团队的廉洁从业意识，加强考勤管理、提高绩效考核的时效性，对钢贸业务团队、宁波公司、人力资源部门相关人员共15人开展了专题廉洁警示谈话活动。

该公司钢贸业务团队组建后，从营收规模和效益上都为公司的发展做出了贡献，也得到营贸公司领导的肯定。该公司要求钢贸业务的人员要绷紧廉洁安全弦，要培养好良好作风，做到业务风险和廉洁风险双“防控”，为其他业务团队做出贡献。宁波公司的人员在业务工作中要落实好廉洁从业的各项制度，确保干成事、不出事。要求人力资源部门在钉钉考勤管理、绩效兑现、“五险一金”管理等方面，严肃工作态度，认真履职尽责；严格制度管理，做到规范从业；严格自我要求，模范遵章守纪。