为进一步加强基层党建工作，促进基层党支部工作规范开展，深化“双入双创”党建模式，夯实基层党建工作基础、打造特色党建品牌等工作要求，兖矿国际创新开展机关政工干部包挂基层党建工作，以“三包三保”稳步推动党建基础有提升、党建文化有创新、党建融合有突破。

兖矿国际机关政工干部“包挂”启动会

一是“包”党建基础，确保基层支部有活力。以“抓两头、带中间、全覆盖”的方式，督促各党支部抓好日常党建基础工作，指导帮助先进党支部培育特色亮点，达到“一个过硬基层党组织培育一个基层党建精品项目”的目标；深入基层支部“三会一课”、主题党日活动，提升支部生活标准化、规范化、特色化，激活党支部活力。

二是“包”党建文化，确保品牌内涵有创新。以“定期座谈、对标研讨、头脑风暴”的方式，每季组织包挂人员及各党支部书记、支委成员进行座谈交流，不断优化品牌内涵，不断丰富品牌内容。着力打造“党政目标同向”的一体化品牌，将阵地建设与地域特色结合，将“邹鲁孟子文化”融入贸易现代化阵地建设中，在新办公地点逐步打造“古风+现代”“广场+走廊”嵌入式文化。

三是“包”党建融合，确保双入双创有突破。以“深入科室、深入一线、深入群众”的方式，将机关政工干部包挂制度和领导班子成员基层驻点制度深度融合，以“1+1+N”党员联系服务群众为抓手，构建“领导班子+党支部+党员”三级格局，为各部室和驻外办事处“送学上门”“送廉上门”“送业务指导”“送困难帮扶”，真正实现“党建+业务”同向同行同频共振。