本网新汶讯 新汶分公司党总支自党纪学习教育开展以来，立足本单位实际现状况，强化教育引导处于职业生涯末期职工，常态化推进作风建设工作。

图为与职工开展谈心谈话

新汶分公司党总支党员群体平均年龄相对偏大。很多职工处于职业生涯末期，这一阶段，个人的职业工作、生活和心理方面都会发生与以前不同的变化。面对这种现状，该党总支正视不回避，在党纪学习教育中，发挥日常思想政治工作的作用，通过谈心谈话、“不忘初心、牢记使命”教育、榜样宣讲等方式，对这一重点群体进行教导、引导、疏导，帮助他们秉持一颗“平常心”，正确面对利益得失、进退去留，力争达到“不以物喜、不以己悲”的境界，确保他们工作“在岗在位在状态”，永葆党员的先进性。

而“在状态”，就是要精耕自己的“责任田”，着力把所肩负的职责“经营”得有声有色、有板有眼。面对营贸新形势下的新任务，首先要有拓荒开局的闯劲。既要稳定心神“守正”，更要以“研究新情况、思考新问题、拿出新对策”的作战姿态去创新。尤其要在产销贸协同、营销创效上闯新路、开新局；其次，要有百折不挠的韧劲。该党总支教育处于职业生涯末期的党员，遇事多想想岗位责任，多想想组织信任，更要始终保持“不用扬鞭自奋蹄”的担当和自觉，不为艰险所惧、不为压力所动，把履职尽责作为人生信条、处事之道，在甘于坚守中绘就对党忠诚的政治本色；第三是要有一抓到底的狠劲。抓工作、干事业、破难题，既需要持续弘扬“钉钉子”精神，用“一锤接着一锤敲”的恒心耐力实现“久久为功”，也需要“功成不必在我，功成必定有我”的风格情怀聚齐各方力量。下一步，新汶分公司党总支将继续以对事业、对历史高度负责的态度，在作风建设上发猛力、使长劲，并以重点带动全体，教育管理本单位党员用实际行动交出优异答卷，为营贸公司高质量发展贡献新汶力量。